Vertragsmanagement Im Teilprojekt „planung“

Bei der Bundesstadt Bonn
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
im Personal
- und Organisationsamt
eine Stelle für das

**Vertragsmanagement im Teilprojekt „Planung“ für das Projekt „Stadthausumzug“**:

- Besoldungsgruppe A 10 LBesG bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD
- zu besetzen.

Die Stadtverwaltung ist Arbeitgeberin für rund 7.500 Mitarbeitende und steht vor der Herausforderung, Ausweichflächen für das Stadthaus mit ca. 1.500 Büroarbeitsplätzen bis zum Jahr 2027 zu realisieren. Dabei gilt es gleichzeitig die Anforderungen an eine dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung sowie eine moderne Arbeitgeberin in Einklang zu bringen und umzusetzen. Als Beispiele seien hier genannt, dass der Betrieb des Dienstleistungszentrums, weiterer bürger*innennaher Dienstleistungen u.a. aus dem Bau-, Planungs-, Sozialbereich sowie der infrastrukturellen Einheiten wie Fuhrpark, Druck
- und Postservice Berücksichtigung finden müssen. Dabei muss die Kommunikationsinfrastruktur durchgehend gewährleistet sein.

Gleichzeitig stehen zukunftsweisende Grundsatzentscheidungen zu diversen Themen im Zusammenhang mit dem notwendigen Auszug aus dem Stadthaus an. Zum Beispiel der Umgang mit noch nicht digitalisierten oder nicht digitalisierbaren physischen Akten, die Etablierung von Desksharing und viele weitere.

Um insbesondere die Stadtverwaltung in ihrer Attraktivität als Arbeitgeberin zu stärken und den Mitarbeitenden eine moderne Arbeitsumgebung zur Verfügung zu stellen sowie die Effizienzsteigerung der Büroflächen unter wissenschaftlichen Gesichtspunkten zu erzielen, sollen die unter Begleitung des Fraunhofer Instituts IAO erarbeiteten Ergebnisse des Projektes „Zukunft unserer Arbeit“ sowohl bei der Herrichtung von Übergangsflächen als auch bei der Planung von neuen Liegenschaften Berücksichtigung finden.

Als Mitglied des Teams arbeiten Sie eng mit den vielfältigen Bereichen der Stadtverwaltung zusammen und tragen aktiv zum Gelingen des Projektes bei. Dieses Projekt wird nur dann funktionieren, wenn interne Beteiligte und externe Partner*innen optimal aufeinander abgestimmt arbeiten. Die Ausschreibung, Beauftragung, Steuerung und Abwicklung von Verträgen für externe Dienst
- und Lieferleistungen wird daher ein wichtiger Baustein für die erfolgreiche Projektbewältigung. Die Aufgabe wird davon geprägt sein, sich mit den vielfältigen Anforderungen an die Aufrechterhaltung des Dienstbetriebs einer Stadtverwaltung auseinanderzusetzen und die dafür nicht selbst zu erbringenden notwendigen Leistungen extern einzukaufen.

Sie haben Lust Ihr künftiges Arbeitsumfeld und das Ihrer Kolleg*innen maßgeblich mitzugestalten? Sie sehen bei diesem zukunftsweisenden Projekt nicht nur die Herausforderungen, sondern auch die Chancen? Dann bewerben Sie sich. Wir freuen uns darauf, dass Sie unser Projektteam verstärken

**Vorausgesetzt wird**:

- eine abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt*in, Bachelor of Laws/of Arts FHöV/HSPV), alternativ
- ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder alternativ
- ein vergleichbares abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in einer für den Tätigkeitsbereich einschlägigen Fachrichtung (z.B. Human Resource Management, BWL, Wirtschaftsrecht)

Besonders erwünscht, aber keine zwingende Voraussetzung, ist eine bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Vergabe oder Beschaffungswesen sowie Kenntnisse im Vergaberecht und der Umgang mit dem Vergabemanagementsystem cosinex. Darüber hinaus sollte eine hohe Affinität zu modernen Informationstechnologien vorhanden sein.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

**Das bieten wir außerdem**:

- eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung
- ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit
- die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung regelmäßige Tariferhöhungen

**Benefit: Mobile