HR Generalist

Die PRIME HR Agentur® Vermittlungsprozesse werden entsprechend den hohen Qualitätsstandards der Marke mit größtem Engagement und Professionalität geführt.

Für unseren langjährigen Partner, der im digitalen Marketing Umfeld tätig ist suchen wir einen HR Generalisten (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Unser Partner möchte das digitale Wachstum vorantreiben und unterstützt seine Kunden bei der digitalen Transformation. Oberstes Ziel ist es das Leben mit den digitalen Technologien einfacher zu machen. Hier arbeiten digitale Enthusiasten, die stehts an Innovationen interessiert sind.

In diesem Unternehmen erhalten Sie die Möglichkeit Ihre eigene Meinung einzubringen und dürfen und sollen Ihre Fähigkeiten und Ihre Innovationskraft zeigen. Durch jährliches Weiterbildungsbudget werden regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sichergestellt. Sie bekommen die Chance, sich zu einem absoluten Spezialisten in Ihrem Fachbereich weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine augeglichene Work-Life-Balance.

**Einfach & unverbindlich**:
Die Zusendung Ihres CV reicht aus, wir setzen uns im Anschluss umgehend mit Ihnen telefonisch in Verbindung und Sie erhalten weitere Details. Eine manuelle Eingabe Ihrer beruflichen Stationen ist nicht notwendig und lässt sich in der Bewerbungsmaske überspringen.

Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten operativen Staffing-Prozess : vom Recruiting-Kick-off bis zur Einstellung bis über den Aufbau von Bewerber-Pools
- Weiterentwicklung kreativer, erfolgsversprechender Recruiting-Prozesse (inkl. Active Sourcing)
- Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter: innen
- Verantwortung für eine qualitativ hohe, schnelle, transparente und zuverlässige Betreuung aller Mitarbeiter: innen im Unternehmen
- Unterstützung bei der Organisation von internen und externen Weiterbildungen
- Unterstützung und Begleitung bei Feedback
- und Performanceprozessen
- Verantwortung für alle administrativen Aufgaben während des Employee Life Cycles(Erstellung von HR-Dokumenten, Überwachung von Fristen, Urlaubs-/Kranktagen, etc.)
- Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Reportings

Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung in einem passenden Fachbereich (z.B. Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalfachkaufmann/-frau, BWL, Wirtschaftspädagogik o.Ä.)
- Einige Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist: in in einer dynamischen Umgebung. Vor allem die Bereiche Talent Acquisition, (Tech) Recruiting, Active Sourcing oder Team Staffing
- Empathisches, vertrauensvolles & verbindliches Auftreten, sowie eine positive Ausstrahlung und hohe Kommunikationsstärke
- Ein ausgeprägtes Organisationstalent und eine hohe Dienstleistungsmentalität
- Deutsch und Englisch Kenntnisse
- Interesse an neuen Trends in der Techwelt und an Megatrends wie z.B. Digitalisierung, New Work oder Agilität

**Benefits**:

- Eine inspiriende Arbeitsumgebung, in der Sie wirklich Einfluss haben
- Die Möglichkeit Ihre Meinung, Ihre Fähigkeiten und Ihre Innovationskraft einzubringen
- Office & Home-Office Flexibilität, inkl. Flexibler Arbeitszeitmodelle
- Jährliches Weiterbildungsbudget
- Wettbewerbsfähiges Gehalt

**Sie profitieren von unserem Service**:

- Ihre Schwerpunkte liegen in einem anderen Bereich oder Sie suchen eine Anstellung, die noch besser Ihre beruflichen Qualifikationen trifft?
- Wir stellen Ihnen gerne maßgeschneidert, auf ihre individuellen Vorstellungen zugeschnittene Vakanzen vor.
- Nutzen Sie unser breites Netzwerk und den Zugang zum verdeckten Stellenmarkt als Ihren Mehrwert Senden Sie uns dazu einfach Ihre Initiativbewerbung
- Dazu brauchen Sie uns lediglich Ihren CV zuleiten, eine manuelle Eingabe Ihrer beruflichen Stationen im folgenden Bewerbungsformular kann übersprungen werden und ist nicht notwendig.