Konrektorin/konrektor (W/m/d) Als Die Ständige Vertreterin/der Ständige Vertreter Der Leiterin/des Leiters Einer Grundschule Mit Mehr Als 180 Bis Zu 360 Schülerinnen Und Schülern

**Über Uns**: Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen. Wir sind eine moderne, bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung. Das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen ist die oberste Schulaufsichtsbehörde und übernimmt zentrale Planungs - und Steuerungsaufgaben in der Bildungspolitik wie beispielsweise die Bildungsplanung, die Entwicklung von Kerncurricula, die Lehrerstellenzuweisung und die Konzeption der Lehreraus - und -fortbildung. Ziel der Arbeit im Ministerium sowie der nachgeordneten Dienststellen ist es, die Schul Die allgemeinen Anforderungen der zu besetzenden Stelle einer Konrektorin/eines Konrektors einer Grundschule mit 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern sind in den entsprechenden rechtlichen Vorgaben niedergelegt und bilden den Rahmen für Beurteilungen und Auswahlempfehlungen. Diese sind: - das Hessische Schulgesetz, - die Dienstordnung für Lehrkräfte, Schulleiterinnen und Schulleiter, - der Erlass über die Besetzung von Funktionsstellen (Abl. 1/2020) und - der Geschäftsverteilungsplan der Schulleitung. **Ihre Aufgaben**: Zuständigkeitsbereiche - Unterstützung der Schulleitung im Rahmen der Schulentwicklung, der Planung und Organisation schulischer Veranstaltungen sowie der Präsentation der Schule nach Außen - Mitarbeit bei administrativen Aufgaben, z.B. Betreuung der LUSD (Datenpflege), PPB (Verwaltung der Schul - und Budgetmittel), Bearbeitung von Abfragen und Statistiken, Verwaltung von Inventar - Mitarbeit und Unterstützung im Rahmen der Übergänge unter Einbeziehung des Bildungs - und Erziehungsplanes: Besprechungen mit Kindertagestätten und weiterführenden Schulen, Begleitung der Klassenleitungen in diesen Prozessen, Strukturierung der Abläufe innerhalb der Schule - eigenverantwortliche sowie mitwirkende Tätigkeit im Rahmen der Ausgestaltung des Ganztags: Organisation des Arbeitsbereiches „ganztägig arbeitende Schule"; auch konzeptionelle Arbeit - Gremienarbeit zusammen mit der Schulleiterin: Schulelternbeirats, Schulkonferenz - verantwortliche Tätigkeit bei der Erstellung der Unterrichtsverteilung, der Stundenplangestaltung und der Erstellung von Aufsichts - sowie Raumplänen - Verantwortliche Tätigkeit bei der Vertretungsplanung, ggf. unter Einbindung eines Vertretungsplan-Teams **Unsere Anforderungen**: A: Nachfolgende Qualifikationen und Kompetenzen werden vorausgesetzt: - Lehramt an Grundschulen - Bewährung als Beamtin auf Lebenszeit bzw. unbefristetes Arbeitsverhältnis mit mindestens dreijähriger Dienstzeit in diesem Lehramt - Mindestens zweijährige Tätigkeit als Klassenlehrerin/ Klassenlehrer in der Primarstufe B: Nachfolgende Qualifikationen und Kompetenzen sind erwünscht: - Innovationsfähigkeit und Initiative - ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations-, Dialog - und Teamfähigkeit - Beratungskompetenz - Rechtssicherheit im schulischen Kontext - Versierte Kenntnis der Schulverwaltungssoftware - Der Nachweis für die angegebenen Voraussetzungen zu A erfolgt durch Dokumente, die Voraussetzungen ab B können durch Bestätigungen der bisherigen Beschäftigungsstelle/ -n und/ oder entsprechende Fortbildungsnachweise erbracht werden. **Unsere Angebote**: **Allgemeine Hinweise**: Das beifügen Ihrer Bewerbungsunterlagen ist zwingend erforderlich. Hierzu zählen Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Schwerbehindertenausweis (falls vorhanden) Bewerbungsunterlagen sind nur als PDF-Datei hochzuladen Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des - 23 Hessisches Datenschutz - und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG).