Teamleitung Wald- Und Klimaschutz

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 364.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Das Team Wald - und Klimaschutz ist eines von fünf Teams des Zentrums für Wald und Holzwirtschaft bei Wald und Holz NRW und beschäftigt sich mit allen Fragen zum Thema Wald-, Forst - und Klimaschutz. Insbesondere mit der Erforschung, Erkennung, Vermeidung, Überwachung und Bekämpfung von biotischen und abiotischen Gefahren für den Wald entsprechend den Grundsätzen des integrierten Pflanzenschutzes und mit dem Erhalt, der Wiederherstellung und der Verbesserung der Waldvitalität. Ferner ist das Team auch der Pflanzenschutzdienst für Wald und Holz in Nordrhein-Westfalen und somit auch für Import - und Exportkontrollen für Forstpflanzen und deren Produkte und für andere gesetzliche Aufgaben nach Pflanzenschutzrecht zuständig. Das Team ist in die drei Sachgebiete „Waldschutz und Pflanzenschutzdienst“, „Pflanzengesundheitsdienst“ und „Klimaschutz“ gegliedert. Als Dienstort kommen Gummersbach und Arnsberg in Betracht. **Aufgabenschwerpunkte der Tätigkeit**: - Leitung des Teams Wald - und Klimaschutz incl. des Pflanzenschutzdienstes für Wald und Holz NRW - Mitwirkung in Arbeitsgruppen des Bundes und der Länder - Wahrnehmung hoheitlicher Aufgaben im Zuständigkeitsbereich - Beratung zu Themen des Wald - und Klimaschutzes - Koordinierung der Forschung im Bereich Wald - und Klimaschutz - Veröffentlichung und Vermittlung von Forschungsergebnissen - Mitwirkung bei der Aus - und Fortbildung zum Thema Wald - und Klimaschutz **Ihr fachliches Anforderungsprofil**: - erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Forstwirtschaft oder Forstwissenschaft oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen Fachrichtung an einer wissenschaftlichen Hochschule oder Universität; entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule. Die Akkreditierung ist von der Bewerberin/dem Bewerber in der Bewerbung nachzuweisen - nachgewiesene wissenschaftliche Expertise (Promotion, Veröffentlichungen, mehrjährige erfolgreiche Berufstätigkeit) im Themenbereich des angewandten (forstlichen) Pflanzenschutzes. - Laufbahnbefähigung für den für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des forstlichen Dienstes (ehem. Befähigung für den höheren Forstdienst) ist von Vorteil - mehrjährige Führungserfahrung - Sachkundenachweis Pflanzenschutz (bitte Nachweis beilegen) - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B (bitte Nachweis beilegen) Bereitschaft, sich in die Rechtsgebiete Pflanzenschutz, auch in der Funktion als Ordnungsbehörde, vertieft einzuarbeiten **Ihr persönliches Anforderungsprofil**: - sicheres und überzeugendes Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick - überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität, selbständiges Arbeiten bei wechselnden Aufgaben und hohem Zeitdruck - Kompetenz zum selbständigen, zielgerichteten und termingerechten Arbeiten sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein - hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations - und Teamfähigkeit - sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit - sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen und die Bereitschaft zur Einarbeitung in verwaltungsinterne EDV-Systeme und zu stellenrelevanter Weiterbildung - Bereitschaft, sich in die Rechtsgebiete Pflanzenschutz, auch in der Funktion als Ordnungsbehörde, vertieft einzuarbeiten - Bereitschaft einer zeitlichen und räumlichen Flexibilität bei mehrtägigen Dienstreisen innerhalb und außerhalb von Nordrhein-Westfalen wird vorausgesetzt **Wir bieten Ihnen**: Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach der angegebenen Entgeltgruppe des TV-L bewertet. Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW - eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben - eine flexible Arbeitszeitregelung - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - die Möglichkeit zur alternierenden Heim - bzw. Telearbeit - eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte - ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein attraktives Fortbildungsangebot **Auswahlverfahren**: Die eingehenden Bewerbungen werden im Rahmen einer Vorauswahl bewertet. In das sich anschließende Auswahlverfahren können neben einem teilstrukturiertem Interview Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert werden. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen / Bewerber sollen dabei zeigen, wie sie professionell in Berufssituationen handeln. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert di