Agile Coach

Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso Sie bringen Ideen, fachliches Know how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso.

**Standorte**:
Aachen, Köln, Essen, Düsseldorf, Hamburg, Paderborn, Stuttgart, Münster, Dortmund, Bonn, Nürnberg, München, Frankfurt, Hannover, Leipzig, Potsdam, Karlsruhe, Jena, Ulm, Dresden, Reutlingen, Walldorf, Bremen, Berlin, Rostock, Saarbrücken, Stralsund, Kiel, Neumünster, Siegen, Augsburg

adesso wächst stetig und sehr dynamisch. Daher haben wir diese Position ganzjährig, dauerhaft, bundesweit an all unseren Standorten sowie in einer Vielzahl an Branchen und Themen zu besetzen. Falls du also Lust auf bestimmte Themen/Branchen hast, gib uns gerne einen kurzen Hinweis unter „Weitere Infos, die du uns noch mitgeben möchtest“ im Bewerbungsformular.

**DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH**:
Agilität bedeutet für dich mehr als nur die Begriffe und Rollen der
agilen Welt zu übernehmen? Du hast die Werte des agilen Manifests verinnerlicht, möchtest wirklich etwas bewegen und Unternehmen bei ihrem kulturellen Wandel begleiten?

Dann bist du bei uns genau richtig

In deiner Rolle als Agile Coach unterstützt du unseren Kunden dabei, ein agiles Mindset auf allen Ebenen zu gestalten und dadurch eine offene Kultur des Wachsens und Lernens zu etablieren. Mit deiner agilen Haltung und deinen methodischen Erfahrungen trägst du aktiv dazu bei, Changemanagement Prozesse bei unseren vielfältigen Kunden zu implementieren. Dabei geht es nicht nur darum, die Grundsätze agiler Praktiken zu verstehen, sondern die beteiligten Menschen dazu zu bewegen, diese auch umzusetzen.

Im Detail übernimmst du dabei folgende Aufgaben:

- Du unterstützt cross-funktionale Teams bei der Einführung und Umsetzung von agilen Vorgehensmodellen, wie z.B. Scrum, Kanban, SAFe und LeSS.
- Du bist Mentorin oder Mentor für neue und bestehende Scrum Master und Product Owner.
- Du berätst das Management unserer Kunden bei organisationsweiten agilen Fragestellungen, insbesondere bei der Einführung agiler Organisationsformen.
- Du verhinderst Stillstand durch das Erkennen und Auflösen organisatorischer Blockaden.
- Du sensibilisierst auf jeder Hierarchieebene für agiles Denken und Handeln.
- Du erkennst feinfühlig die Abweichungen von agilen Prinzipien und agiler Haltung.

**DEINE SKILLS - DAS BRINGST DU MIT**:

- Du besitzt umfangreiche praktische Erfahrungen bei der Durchführung von Projekten mit agilen Vorgehensweisen und/oder hast Erfahrungen bei der Einführung agiler Vorgehensweisen sammeln können.
- Ausgezeichnete kommunikative sowie organisatorische Fähigkeiten gepaart mit Eigeninitiative, Motivationsstärke und kritisch-reflexivem Denken zeichnen dich aus.
- Du bist ausgesprochen lösungsorientiert und bewahrst immer einen kühlen Kopf.
- Insbesondere dein Einfühlungsvermögen sowie deine bisherigen praktischen Erfahrungen helfen dir, Konflikte frühzeitig zu erkennen.
- Eine Zertifizierung als Agile Coach, Scrum Master und/oder Product Owner ist wünschenswert.

Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen Kollegial, familiär und auf Augenhöhe - wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi.

Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend - auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK“. Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA.
- Welcome Days - Zwei Tage zum Reinkommen und Netzwerken
- Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten - keine Frage von Pandemien, sondern von Überzeugung
- Deine Entwicklung - über 260 Lern
- und Trainingsthemen
- Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge
- Events - fachlich und mit Spaßfaktor
- Hemden-/Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt
- Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und mehr über qualitrain sowie Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle
- adesso Mind - Das adesso-Programm rund um Mindfulness
- Prämien für Mitarbeitende - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement
- Auszeitprogramm - Raum für dein