Internship HR

**Die Funktion** In Deiner Rolle als HR Intern (m/w/d) in Düsseldorf unterstützt du die Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft und arbeitest an spannenden Projekten mit. **Deine Aufgaben**- Du begleitest verschiedene HR Prozesse wie z.B. das Recruiting, On - und Offboarding von Mitarbeiter:innen sowie die Implementierung neuer HR Systeme - Du bist für die Sichtung sowie die Bewertung von Bewerbungsunterlagen zuständig und führst erste telefonische Interviews durch - Du bist verantwortlich für die Pflege der Personalakte und kümmerst dich um das Dokumentenmanagement wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc. - Du arbeitest an Projektaufgaben in den Themenbereichen Personalbeschaffung, Employer Branding oder Personalentwicklung mit - Du organisierst Teamevents um das Wohlbefinden sowie das Gemeinschaftsgefühl zu steigern**Dein Profil**- Du bist mindestens im 3. Semester an einer deutschen Hochschule-/ Universität immatrikuliert und hast großes Interesse am Personalwesen - Idealerweise bringst du bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen oder einem Start-Up mit - Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, verbesserst proaktiv Prozesse und bist belastbar - Du bringst eine warme Personality mit und liebst es mit Menschen in Kontakt zu treten sowie dein Netzwerk auszubauen - Du kannst sowohl schriftlich als auch mündlich verhandlungssicher auf Deutsch kommunizieren und hast kein Problem dich auf Englisch zu verständigen**Das bieten wir Dir** - Ein Praktikum, indem Du nicht nur Lernen und Dich weiterentwickeln kannst, sondern auch wertvolle Praxiseinblicke gewinnst - Weiterentwicklungs - und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen - 30 Urlaubstage (bei einer 5 Tage Woche) und ein hybrides Home-Office-Modell - Kostenfreie Parkmöglichkeiten, Snacks sowie Getränke und regelmäßige Firmenevents Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und die Möglichkeit, Solarmodule zum Sonderpreis für Dein eigenes Zuhause zu mieten/kaufen - 16 bezahlte Stunden im Jahr, an denen Du dich für gemeinnützige Arbeit einsetzen kannst- Arbeiten für eine gute Zukunft. **Es ist möglich** **Treffe einige Deiner zukünftigen Kollegen** **Alexander Brunst** Country Manager **Fana Keuter** Online Marketeer **Götz Kanis** *** Head of Sales **Jan van den Berg** *** Operations Manager **Über Soly** Soly arbeitet seit 2013 an der Mission, Solarenergie für alle zugänglich zu machen. Seitdem sind wir schnell gewachsen und haben auf mehr als 30.000 Dächern Solarsysteme installiert. Soly ist eines der führenden Solarunternehmen in Europa und wird von Shell und dem Pensionsfonds ABP unterstützt. Wir sind bekannt für unsere zupackende Mentalität und unsere direkte Art der Kommunikation. Wir setzen auf Langfristigkeit und sind bereit, dafür zu investieren. Unser Fokus liegt auf Qualität, digitalem Denken und Skalierbarkeit. Wir haben ein Team von enthusiastischen, positiven und eigenwilligen Kolleg: innen und arbeiten jeden Tag gemeinsam an einer glänzenden Zukunft. - Schon aufgeregt? Sehr schön - So sieht unser Bewerbungsprozess aus: **Schritt 1 >>>** Bewerbe Dich über den unten stehenden Link. **Schritt 2 >>>** Innerhalb von 3 Arbeitstagen kontaktieren wir dich. **Schritt 3 >>>** Ist Dein Lebenslauf ein Treffer? Dann beginnen wir mit einem Telefongespräch. **Schritt 4 >>>** Die Anforderungen passen? Dann gibt es ein Vorstellungsgespräch, damit wir uns kennenlernen können. Gemeinsam mit Dir prüfen wir, ob Du über die erforderlichen Eigenschaften, Erfahrungen und Motivation verfügst. **Schritt 5 >>>** Das Erst-Gespräch verlief positiv auf beiden Seiten und es scheint als würden wir zusammenpassen? Dann gibt es ein zweites Gespräch. Hier besprechen wir die Stelle genauer und Du lernst das Team kennen. **Schritt 6 >>>** Es fühlt sich an wie ein Match? Dann machen wir Dir ein Angebot. **Bewirb dich**: - Möchtest Du unser Team verstärken? Dann melde Dich gern bei unsBewirb dich jetzt **Hast Du Fragen?**: **Gut zu wissen**: Bei unserem Auswahlverfahren achten wir nur auf die Qualitäten unserer Bewerber: innen. Daher brauchst Du in Deinem Lebenslauf keine Angaben zu Alter, Geschlecht, Herkunft oder ein Foto von Dir selbst zuzufügen. - Wir befolgen unseren Verhaltenskodex für die Einstellung.