(Junior) Asset Development Coordinator

Für unser Asset Development Team in Düsseldorf suchen wir Dich

**Wir sind Uniper**

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich

**Deine Aufgaben**
- Beitrag zu Unipers Asset Development-Aktivitäten, einschließlich Greenfield-, Brownfield
- und Joint-Venture-Projekten, um Werte für die Gruppe in verschiedenen Ländern, Märkten und Regulierungssystemen zu generieren, z. B. Großhandel, Nebenleistungsmärkte und Kapazitätsmärkte, Kundenverträge
- Unterstützung der Koordination von Entwicklungsprojekten mit besonderem Fokus auf Standortentwicklungsaktivitäten für Uniper-Standorte in Deutschland und Anwendung innovativer Technologien im Einklang mit der Uniper-Strategie an verschiedenen Standorten, z. B. Wasserstoff und Batterien
- Unterstützung des Schnittstellenmanagements zu lokalen/nationalen Behörden und Gremien, um die Interessen von Uniper im Hinblick auf Entwicklungsoptionen zu wahren und mit allen internen und externen Stakeholdern in den Kernmärkten von Uniper in Kontakt zu treten und nachhaltige Beziehungen aufzubauen
- Erstellung regelmäßiger Berichte über den Status von Projekten in der Entwicklung
- Dokumentation des Entwicklungsprozesses und Unterstützung der Standardisierung von Best Practices im Bereich Projektmanagement/Entwicklung
- Unterstützung bei der Koordination und Vorbereitung von internen Entscheidungsvorlagen (SD/FD) und Abstimmung innerhalb der Organisation
- Bereitstellung von Marktinformationen und Unterstützung der Lobbyarbeit bei politischen und regulatorischen Veränderungen in Unipers Kernmärkten aus Sicht der Projektentwicklung

**Dein Profil**
- Hochschulabschluss (oder gleichwertiger Abschluss) in Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften
- Erste (europäische/internationale) Berufserfahrung in der Initiierung und im Projektmanagement von Erzeugungsprojekten (vorzugsweise fossile Kraftwerke) und/oder Infrastruktur-/Schwerindustrieprojekten.
- Starker Teamplayer mit nachgewiesener Erfahrung in der Arbeit sowohl in einem internationalen Team als auch auf internationaler Ebene und aktiver Zusammenarbeit über die Grenzen der (Uniper-)Einheiten hinweg (insbesondere auch in einem virtuellen Umfeld des Asset Development Teams)
- Nachgewiesene Bezugnahme auf Anleitung und Beratung durch andere im Team
- Verständnis für die technischen und kommerziellen Herausforderungen von Entwicklung, Stilllegung und Abriss
- Hohes Maß an unternehmerischem Denken und Verständnis für das Umfeld, in dem Anlagen betrieben werden, um eine Idee in ein Projekt zu überführen und eine finanzielle Investitionsentscheidung zu treffen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations
- und Präsentationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick sowie Eigeninitiative
- Bewusstsein für HSSE als Kernelement der täglichen Arbeitsgewohnheiten
- Bereitschaft zu reisen und flexibel zu sein
- Deutsch und Englisch als Voraussetzung, weitere Sprachen (Niederländisch, Schwedisch) empfohlen

**Deine Benefits**

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.

Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
**Work-Life-Balance / New Normal**:

- Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
- Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Te