Sachbearbeitung Gesundheitsmanagement

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Kennziffer 2025-157
Sachbearbeitung Gesundheitsmanagement (m/w/d)*
Fachbereich 1.1.2 - Organisation und Betriebliches Gesundheitsmanagment
Sachgebiet 1.1.2.2 - Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das Sachgebiet 1.1.2.2 - BGM ist für das Betriebliche Gesundheitsmanagement für alle ca. 1.700 Beschäftigten des LRA München zuständig. Das betriebliche Gesundheitsmanagement fördert die Leistungsbereitschaft und die Leistungsfähigkeit der Belegschaft und steigert somit auch die Produktivität. Das BGM identifiziert und beeinflusst die Treiber Motivation, Gesundheit und Krankheit und damit den Erfolgt und Misserfolg. Darüber hinaus wird im SG das hausweite Betriebliche Eingliederungsmanagement koordiniert. In Fragen des Arbeits
- und Gesundheitsschutzes werden die Beschäftigten in allen Fragen der Sicherheit und der Gesundheit beraten und unterstützt.
Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Bewerbungsende ist der 31.10.2025.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung der bestehenden BGM-Strategie sowie Ableitung lokaler Strategien zur Gesundheitsförderung und Prävention
- Umsetzung des laufenden Projekts Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
- Konzeption gesundheitsfördernder Maßnahmen sowie Evaluation der Angebote
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (z. B. Krankenkassen, Beratungsstellen)
- Bearbeitung des Audits “berufundfamilie” sowie des “Familienpakt Bayern”

Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) vorzugsweise im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsförderung oder einer gleichwertigen Studienrichtung
- Idealerweise mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, der Prävention oder Gesundheitsförderung

**Auf diese Kompetenzen kommt es uns an**:

- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
- Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Fähigkeit, konzeptionell und strategisch zu arbeiten

**Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab**:

- Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops oder Schulungen
- Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- sicherer Umgang mit digitalen Tools, z. B. MS Office, Survey-Tools

Rahmendaten
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Einsatzregion: München
- Einsatzort: Joseph-Wild-Straße 20, 81829 München
- Bereich, Abteilung: Fachbereich 1.1.2 - Organisation und Betriebliches Gesundheitsmanagment
- Eingruppierung: E 10 TVöD-VKA
- Benötigte Führerscheinklasse: B
- Offene Stellen: 1

Über uns
Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns.
Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr - getreu unserem Leitbild: Wir - gemeinsam - für Sie
Wir haben einiges zu bieten
- Sinnstiftende Arbeit

**Sinnstiftende Arbeit Arbeiten beim Landkreis München heißt**: einen echten Unterschied machen. Mit Ihrer Tätigkeit leisten Sie täglich einen wichtigen Beitrag für knapp 360.000 Menschen. Ob in Verwaltung, IT, Soziales oder Bau: Jede Aufgabe hat direkten Mehrwert für die Gesellschaft. Als Teil des öffentlichen Dienstes können Sie Ihre Arbeit mit Stolz und Verantwortung ausüben und wissen, dass Ihr Einsatz wirklich zählt - fürs Team und für die Zukunft unserer Region.
- Krisensicherer Arbeitsplatz

Krisensicherer Arbeitsplatz Ein Job beim Landkreis München bedeutet Stabilität - heute und morgen. Als Teil des öffentlichen Dienstes arbeiten Sie in einem Umfeld, das auch in unsicheren Zeiten Bestand hat. Diese Sicherheit schafft Freiraum: für Ihre persönliche Entwicklung, neue Aufgaben und den Blick nach vorn. So können Sie Ihre Energie in das investieren, was zählt: Ihr Team, Ihre Karriere und die Zukunft unserer Region.
- Flexible Arbeitszeitmodelle

Flexible Arbeitszeitmodelle Ihr Alltag ist so individuell wie Sie selbst. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice: Sie gestalten Ihren Job passend zu Ihrem Leben. So schaffen Sie die richtige Balance zwischen Arbeit, Freizeit und Familie und behalten die Energie für das, was wirklich zählt - Ihre Aufgaben, Ihr Team und Ihre persönliche Entwicklung.
- Mobilarbeit

**Mobilarbeit Mehr Flexibilität für Ihren Alltag**: In vielen Positionen können Sie bis zu 50 Prozent Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice einbringen. So verbinden Sie die Vorteile des Büros mit den Vorzügen des Arbeitens von Zuhause - effizient, angenehm und passend zu Ihrem Leben. Diese Freiheit macht Ihren Job alltagstauglich und gibt Raum für das, was zählt.
- Vereinbarkeit von Beruf und Fam