Sachbearbeitung „betriebliches Gesundheitsmanagement“

Ein sicheres, gesundheitsförderndes und menschliches Arbeitsumfeld ist die Grundlage für ein gutes Miteinander. Ziel unseres Bereichs „Prävention und Krisenmanagement“ ist es, durch ein bedarfsorientiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden zu stärken. Dazu gehören effektiver Arbeitsschutz, Unfallvermeidung sowie Maßnahmen zur Konfliktvermeidung und zur Förderung einer harmonischen Zusammenarbeit.
Sie möchten aktiv daran mitwirken und Ihre Ideen einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig
Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job
- und Desk-Sharings ist diese Stelle teilzeitfähig) befristet für die Dauer von 2 Jahren in Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG zu besetzen:
Sachbearbeitung „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ (m/w/d) (Kennziffer: 2025/84100-1 )
Wir sind für Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Auf-/Ausbau und stetige Weiterentwicklung eines umfassenden, strukturierten und nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) inkl. Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen unter Berücksichtigung der Kennzahlenentwicklung
- Konzeption und Organisation von zielgruppenspezifischen Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) inkl. Evaluation und Definition entsprechender Handlungsempfehlungen
- Durchführung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) inkl. Konzeptionierung und Organisation von Schulungs
- und Informationsveranstaltungen
- die Bearbeitung sämtlicher Anfragen rund um das Thema Inklusion sowie die Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, welche sich aus - 181 SGB IX ergeben
- Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen und Anliegen rund um die Themen Sucht und Soziales (z.B. Konflikte, Mobbing)
- Gestaltung, Vorbereitung und Moderation von Sitzungsterminen diverser Steuerungsgremien (z.B. überörtlicher Arbeitskreis Sucht, Steuerkreis Gesundheit)
- Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz

**Vom Verwalten zum Gestalten. Das bringen Sie mit**:

- Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH / Bachelor) im Bereich Prävention (z.B. Gesundheitsmanagement, Sportwissenschaften, Gesundheitsförderung) oder vergleichbar
- einschlägige Erfahrung (wünschenswert sind mind. 2 Jahre) im Bereich „Betriebliches Gesundheitsmanagement“
- Wünschenswert wären folgende Zusatzqualifikationen:

- Berufliche Vorerfahrung im Bereich „Betriebliches Eingliederungsmanagement“
- Certified Disability Management Professional (CDMP) oder
- Arbeitsfähigkeitscoach (Institut für Arbeitsfähigkeit)
- Von Vorteil sind außerdem:

- Berufliche Vorerfahrung in den Bereichen Konfliktmanagement / Mobbing / betriebliche Suchtprävention
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif
- und Beamtenrecht sowie in den einschlägigen Vorschriften des Sozialrechtes (z.B. SGB IX, ArbSchG)
- Ferner verfügen Sie über:

- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein empathisches und authentisches Auftreten
- die Fähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit allen Schnittstellenbereichen innerhalb und außerhalb der Bezirksverwaltung
- Hohe Umsetzungsstärke, Ergebnisorientierung und ausgeprägte Lösungskompetenz
- Erfahrung in der Anwendung von Präsentations
- und Interviewtechniken
- ein hohes Maß an Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Gestaltungswille
- die Fähigkeit zum selbstständigen und gewissenhaften Arbeiten sowie ein sicheres und souveränes Auftreten
- ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie sicherer Umgang mit der deutschen Rechtschreibung und Grammatik (mind. C2-Niveau)
- Freude an der Kombination von operativer und strategischer Arbeit

**Darauf dürfen Sie sich freuen**:
Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits:

- Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
- Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur
- eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team
- zahlreiche ausgezeichnete Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek
- vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe
- einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- eine attraktive Großraum
- bzw. Ballungsraumzulage
- Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- eine eigene Kantine
- betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus
- die Möglichkeit eines Fahrradleasings

Wir freuen u