Gruppenleitung Im Fachbereich 1

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.
- Das Amt für Soziales des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine

**Gruppenleitung im Fachbereich 1 (m/w/d)**

**Kennziffer: 140/2025**

**Besoldungsgruppe: A 12, bzw. Entgeltgruppe: EG 11 TV-L**
**Vollzeit mit 40 Std. bzw. 39,4 Std. Wochenstunden**
**Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.**
**Standort: Rathaus Lankwitz, Hanna-Renate-Laurien-Platz 1, 12247 Berlin**

**Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...**

**Gruppenleitung in den Aufgabengebieten Kosteneinziehungsstelle, Sozialhilfe für Deutsche im Ausland, Unterhaltsstelle und Widerspruchssachbearbeitung**
- Wahrnehmung der Führungsfunktion der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Verantwortung für die Personalentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Führung von Jahresgesprächen und Personalentwicklungsgesprächen
- Erstellen von Anforderungsprofilen, Beschreibungen des Aufgabenkreises (BAK) bzw. Dienstpostenbewertungen für die MA der Arbeitsgruppe
- Führung von z.B. Rückkehrgesprächen, Konfliktgesprächen, Kritikgesprächen
- Unterstützung und Begleitung der Sachbearbeiter/-innen in schwierigen und wichtigen Einzelfällen
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter/-innen - Entscheidung nach besonderer Regelung der Zeichnungsbefugnis
- Fachliche Entscheidung in fachlichen schwierigen Zweifelsfragen, soweit nicht FBL vorbehalten

**Widerspruchsbearbeitung Bearbeitung der Widersprüche in den Fachbereichen des Amtes für Soziales**
- Auch eigene Erarbeitung von Vorlagen für den Widerspruchsbeirat in Sozialhilfeangelegenheiten und Fertigung von Widerspruchsbescheiden sowie Bearbeitung und Fertigung aller nicht beiratsbewehrten Widersprüche und Widerspruchsbescheide, Berichterstattung im Widerspruchsbeirat in Sozialhilfeangelegenheiten

**Organisation des Widerspruchsbeirates**
- Erstellen der BA- und BVV-Vorlagen für die Durchführung der Wahl der Mitglieder für den Widerspruchsbeirat
- Veranlassung der Bekanntgabe der Wahlergebnisse und Einladungen zu den regelmäßigen Terminen des Widerspruchsbeirats an deren Mitglieder

**Vertretung in der Rechtsstelle**
- Vertretung der Rechtstelle bei Abwesenheit der FBL

**Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.**

**Ihr Profil**:
**Es kommen ausschließlich Dienstkräfte in Frage, die bereits** unbefristet b**eim Land Berlin beschäftigt sind.**

**Beamtinnen / Beamte**:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes

**Tarifbeschäftigte**:

- Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder
- Bachelor of Arts (B.A.) in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung

**Für alle gilt**:

- Nachweis einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung in der Widerspruchssachbearbeitung

**Hinweis**:

- Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit und der Personalentwicklung erfolgt die Auswahl für diese Stelle nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter jenen Bewerberinnen und Bewerbern, deren statusrechtliches Amt/Eingruppierung **unter der Wertigkeit** des ausgeschriebenen Arbeitsgebietes liegt.

**Fachliche Kompetenzen**:

- Kenntnisse des SGB I, SGB II, SGB IX, SGB X und SGB XII
- Kenntnisse im Zwangsvollstreckungsverfahren (-- 642-882 ZPO) und im Insolvenzrecht (Insolvenzordnung)
- Kenntnisse der Rechtsvorschriften zum Einsatz des Vermögens, Schenkungen, Schadensersatz (BGB)

**Außerfachliche Kompetenzen**:

- Leistungs-, Lern
- und Veränderungsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Ziel
- und Ergebnisorientierung
- Entscheidungsfähigkeit

**Wir bieten**:

- eine gute **Vereinbarkeit von Beruf und Familie**
- **flexible Arbeitszeitmodelle** (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)
- eine **gute Einarbeitung** durch ein dynamisches Team
- eine** individuelle Personalentwicklung**mit vielfältigen Angeboten der Fort
- und Weiterbildung (Wissensmanagement)
- **30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei**
- eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte
- Möglichkeit zur **Mobilen Arbeit**
- ein großes Angebot des **Gesundheitsmanagements**
- ein **kollegiales Arbeitsumfeld**und ein gutes Betriebsklima
- einen **sicheren Arbeitsplatz** im öffentlichen Dienst
- ein **vergünstigtes Jobticket**
- **Bildungsurlaub**
- eine **Jahressonderzahlung**
- **Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte**
- **Vermögenswirksame Leistungen