Ki-trainee (W/m/d) Non Financial Risk

50042495
01-10-2025
Standort
Frankfurt - Niederrad
Voll
- oder Teilzeit

Wir sind die _DekaBank_ - das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Bist Du bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein - und das macht uns zu dem, was wir sind.

Der Bereich NFR der DekaBank ist für das Management aller Non Financial Risks der Deka-Gruppe verantwortlich, also der Identifikation, Bewertung und Kommunikation dieser Risiken sowie der Definition und dem Nachverfolgen von Gegenmaßnahmen. Zunehmende Herausforderung in diesem Umfeld ist die zunehmende Anzahl zu überwachender IT-Systeme, Dienstleistungen und Prozesse sowie die steigende Regulatorik. Um diesen Herausforderungen aufwandsneutral begegnen zu können, analysiert die DekaBank den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Umfeld NFR.

Als Trainee (w/m/d) in unserem Team arbeitest Du gemeinsam mit unseren Expertinnen und Experten an unterschiedlichsten Themen mit dem Ziel, die Innovationsfähigkeit des Unternehmens zu sichern und durch eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit optimale Ergebnisse zu erzielen. Im Rahmen von Umläufen in weiteren Einheiten bekommst Du den Rundumblick, lernst wichtige Schnittstellenbereiche und Zusammenhänge kennen und erhältst die Möglichkeit, Dich bestens in der gesamten Deka-Gruppe zu vernetzen.

Dich erwartet:

- Prozessanalyse:
Du analysierst die Prozesse im Bereich NFR und machst Vorschläge, welche Teilschritte durch geeignete KI-Tools unterstützt werden können. Schwerpunkt ist die Auswertung unstrukturierter Informationen bei der Risikoidentifikation.
- Vom Konzept bis zur Umsetzung:
Du erstellst gemeinsam mit den Fachteams unter Verwendung agiler Methoden Konzepte zur Integration von KI-Lösungen in die bestehende IT-Anwendungslandschaft des Bereichs NFR und begleitest die Umsetzung.
- Regulatorik:
Bei der Lösungsentwicklung berücksichtigst Du die für den jeweiligen Prozess einschlägige Regulatorik sowie die generellen Vorgaben zum Einsatz von KI.
- KI-Community:
Du kommunizierst die Herausforderungen und KI-Lösungsideen innerhalb und außerhalb des Bereichs NFR unabhängig von Hierarchien, stehst den Mitarbeitenden im Bereich als Ansprechpartner (w/m/d) für alle KI-Themen bereit und vernetzt Dich mit der KI-Community in der Deka. Du stehst der KI-Community mit Rat und Tat zur Seite beim Onboarding von KI-Dienstleistungen oder bei der Integration von KI-Lösungen in bestehende Dienstleistungen im Rahmen des Prozesses zum Drittdienstleistungsmanagement.
- Deine Neugier und Lernbereitschaft sind wertvoll:
Im Rahmen von Umläufen und Hospitationen lernst Du die Deka umfassend kennen und bildest Dein internes Netzwerk aus.

Du bringst mit:

- Du hast einen Bachelor
- oder Masterabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem oder ähnlichen Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über umfassende Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz; insbesondere hast Du fundiertes Wissen über aktuelle Tools und Technologien sowie Erfahrung bei der Auswahl geeigneter Lösungen.
- Grundlegende Regulatorik im Bereich Non Financial Risk für Finanzinstitute ist für Dich kein Neuland; bei Bedarf kannst Du Dich schnell vertiefend einarbeiten.
- Mit Deiner hohen Eigenmotivation, digitale und innovative Themen zu verstehen und darauf basierend Lösungen zu entwickeln, trägst Du unmittelbar dazu bei, Zukunftsthemen für unsere Kund:innen und für die Deka zu erschließen.
- Uns ist wichtig_, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.