Non-financial Risk Management Operational

**Über den Bereich**:
**Operationale Resilienz **bezieht sich auf die Fähigkeit von Unternehmen, der Finanzmarktinfrastruktur und der gesamten Finanzbranche, Betriebsunterbrechungen zu verhindern, auf sie zu reagieren, sich davon zu erholen und zu lernen. Es ist die Fähigkeit, sich schnell an die sich ändernde Umgebung und Geschäftsbedingungen anpassen zu können.

Ausgereifte Businesskontinuitäts
- und Krisenmanagementprogramme versetzen das Operational Resilienz Rahmenwerk der Bank in die Lage, ihre kritischsten Prozesse zu identifizieren und den zugehörigen Risikoappetit zu entwickeln. Das Team Operationale Resilienz unterstützt die Bank, Resistenz zu Betriebsunterbrechungen aufzubauen, belastbare Prozesse zu etablieren und notwendige Strategiekonzepte für die Koordination von Reaktion und Betriebswiederherstellung zu entwickeln.

Basis hierfür ist ein solides Verständnis der Geschäftsmodelle der Bank und die enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen, den Infrastrukturfunktionen und den anderen Risk Type Controllern der zweiten Verteidigungslinie. Die Angemessene Betrachtung neu auftretender Risiken zur Weiterentwicklung der Steuerung der aktuellen Risikoposition runden das Aufgabenportfolio ab. Mit Ihrem Fokus auf das **Krisenmanagement **und die Einführung des **Operational Resilience Programmes **in Europa unterstützen Sie die Bank, Resistenz gegenüber Betriebsunterbrechungen aufzubauen.

Non-Financial Risk Management (NFRM) ist eine Matrix-Organisation mit sowohl Geschäftsbereichs
- und Regionsperspektiven sowie funktionalen Spezialisierungen. Die ausgeschriebene Stelle für einen Risk Specialist ist Teil eines globalen Teams mit Tätigkeitsschwerpunkten in Deutschland, Vereinigtes Königreich, Singapur und den USA und hat eine Berichtslinie an den regionalen Leiter NFRM Operational Resilience in Frankfurt.

**Ihre Aufgaben**:

- Aktives und selbständiges Management des eigenen Aufgabenbereichs, um zur Zielerreichung des Operational Resilience Teams beizutragen
- Identifizierung, Überwachung und Bewertung von Risiken für die Fortführung und Wiederherstellung des Geschäftsbetriebs
- Überprüfung und Überwachung von Kontrollen und risikomindernden Maßnahmen der Geschäftsbereiche und Infrastrukturfunktionen
- Betreuung des Krisenmanagementteams und der Krisenmanagementorganisation
- Unterstützung des aktiven Krisenmanagements
- Mitwirkung bei der Einführung des Operational Resilience-Programms der Bank in Deutschland und EMEA

**Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen**:

- Hochschulabschluss und/ oder mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Banken-/ Finanzdienstleistungssektor
- Solides Verständnis der Methoden und Prozesse des nicht-finanziellen Risikomanagements
- Erfahrung in Mitarbeiterführung und/ oder Projektmanagement wünschenswert
- Starke analytische Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und in verständliche Erklärungen und Schlussfolgerungen zu überführen
- Starke mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten -sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch

Was wir Ihnen bieten:
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Mihriban Solak gerne zur Verfügung.

Kontakt: MihribanSolak Tel.:
+49(69)910-45956

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.