Leitung Des Dezernates Za 3

Beim Landeskriminalamt NRW in Düsseldorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

**Leitung des Dezernates ZA 3 (m/w/d)**
**in der Zentralabteilung im LKA NRW**:

- (A 13/ A 14 LBesO A NRW) _
Kennziffer: 22-26.00.01 - 11 LKA - DL ZA 3

durch einen V **erwaltungsprofi mit Begeisterung für den IT-Bereich**

zu besetzen.

Die Zentralabteilung ist Servicepartner aller Abteilungen und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und stellt die Infrastruktur bereit, die die Dienststellen des Landeskriminalamtes in die Lage versetzt, ihre operativen und kriminalistischen Aufgaben wahrzunehmen.

**Was Sie erwartet**:

- Führen des Dezernates ZA 3 mit derzeit zwei Sachgebieten „Informationstechnik und Anwenderunterstützung“ und „Kfz-/Waffen
- und Geräteangelegenheiten“ sowie dem Bereich Informationssicherheits
- und Notfallmanagement mit insgesamt 52 Mitarbeitenden
- Planen und Steuern des Personaleinsatzes sowie Gestalten, Koordinieren und Optimieren der Arbeits
- und Prozessabläufe
- Wahrnehmen der Budgetverantwortung inkl. Haushalts
- und Investitionsplanung

**Was wir zwingend erwarten**:
Als Beamtinnen und Beamte in der Bundesverwaltung, einer Landesverwaltung oder einer Kommunalverwaltung:

- Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst) oder
- Innehaben mindestens eines Amts der Besoldungsgruppe A 13 der Laufbahngruppe 2.2 der jeweils einschlägigen LBesO A bzw. BBesO
- bei Vorliegen der Befähigung zum Richteramt: mindestens die Punktzahl 6,5 im zweiten Staatsexamen,
- als Verwaltungsassessor/in: mindestens befriedigende Leistungen in der Staatsprüfung nach dem Verwaltungsreferendariat.

Darüber hinaus richtet sich die Ausschreibung auch an bislang nicht verbeamtete Personen, die folgende Voraussetzungen erfüllen:

- Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Einstellung in das Beamtenverhältnis (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes) und
- bei Vorliegen der Befähigung zum Richteramt mindestens die Punktzahl 6,5 im zweiten Staatsexamen,
- als Verwaltungsassessor/in: mindestens befriedigende Leistungen in der Staatsprüfung nach dem Verwaltungsreferendariat.

Sowohl für bislang nicht verbeamtete Personen (sog. Direkteinsteiger) als auch für Beamtinnen und Beamte sind zudem erforderlich:

- Führungserfahrung

Voraussetzung ist des Weiteren das Bestehen des Assessmentcenters des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, sofern dies noch nicht durchlaufen wurde, zum Nachweis folgender Kompetenzen mit herausragender Ausprägung:

- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Wertschätzung
- Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen
- Problemlösungskompetenz und Veränderungskompetenz
- Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren.

**Ihr Auftrag**:
Sie verantworten die Aufgbenwahrnehmung in den o.g. Bereichen, beraten den Abteilungs
- und Behördenleiter und sind Ansprechpartner des Ministeriums des Innern in allen IT(-sicherheits-) technischen Fragestellungen des Dezernats ZA 3 und arbeiten im Rahmen von Projekten intensiv an den Zielen einer wachsenden Behörde. Insgesamt eine Herausforderung, die das Verständnis einer weitsichtigen IT-Managerin/eines weitsichtigen IT-Managers voraussetzt.

**Was wir uns wünschen**:

- mehrjährige Berufserfahrung in der Informationstechnik
- Kenntnisse im Change
- und Projektmanagement
- Erfahrung mit Digitalisierungsprozessen
- Kenntnisse im Bereich der von der Polizei des Landes NW genutzten Informationstechnik
- Erfahrungen oder Kenntnisse in den Bereichen IT-Strategie, Informationssicherheit, IT-Betrieb und -Verfahren sowie Organisation

**Das bieten wir Ihnen**:

- Aufgabenvielfalt
- gute Fortbildungsmöglichkeiten
- modernes Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Behördenkantine
- Behördliches Gesundheitsmanagement
- vergünstigtes Jobticket
- gute ÖPNV Anbindung

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

**Was Sie darüber hinaus noch wissen müssen**:
Im Falle einer Einstellung ist nach dem SÜG NW eine