Teil-gastdozentur Zur Vertretung Einer Schwerpunktprofessur

Stellenangebot vom: 11.04.2025
- Antisemitismusprävention
Diskriminierungssensibilität
Diversitätssensible Veranstaltungsorganisation
Transdisziplinäre Diskursräume

**Ab sofort in Teilzeit mit 39 %, befristet bis 31.08.2027.**

**Besoldungsgruppe: Egr.13/14**

**Kennzahl: 06/2025**(Bitte immer mit angeben)**

**Bewerbungsschluss: 27.04.2025**

**Profil**:
Für den Zeitraum ab dem laufenden Sommersemester 2025 bis zum Projektende (31.08.2027) ist eine (Teil-) Gastdozentur zur Vertretung der Schwerpunktprofessur „Dialogstärkende Bildung und verständigungsfördernde Diskurse“ (Vergabeverfahren läuft derzeit) zu besetzen. Vorbehaltlich der zusätzlichen Mittelfreigabe durch den Projektträger ist auch eine Gastprofessur möglich. Die Gastdozentur/-professur steht im Zusammenhang mit dem vom BMBF geförderten Forschungspro-jekt Sage SAGE und ist daher auf die Projektlaufzeit befristet.

Die Bezahlung erfolgt für Gastdozenturen analog zur EG 13, Stufe 3 TV-L BHS und für Gastprofessuren bei Vorliegen einer Promotion analog zur EG 14, Stufe 3 des TV-L BHS. Für eine Gastprofessur müssen alle für eine Professur geltenden Voraussetzungen (BerlHG - 100) gegeben sein.
Der Stellenumfang entspricht bis zu 7 SWS Lehre (39%).

Der_die Stelleninhaber_in vertritt die Förderung von Dialogstärkung als Grundlage für professionell handelnde Personen in Studium und Lehre in den SAGE-Disziplinen.

**Aufgaben**:

- Unterstützung des Aufbaus von Strukturen gegen Antisemitismus und antimuslimischen Rassismus in Zusammenarbeit mit InPuT, sowie die Übernahme der Rolle als Ansprechperson an der ASH zu Antisemitismus
- Mitarbeit bei der Entwicklung, dem Kuratieren sowie der Unterstützung bei der Organisation von Umsetzungsvorschlägen von nicht-polarisierenden Austausch-, Werkstatt
- und Veranstaltungsangeboten für die Hochschulangehörigen der ASH Berlin
- Mitarbeit bei der Recherche zu und Entwicklung von dialogstärkenden, nicht-polarisierenden Diskurstheoretischer Ansätze in polarisierten Gesellschaften zur Anwendung in den Handlungsfeldern der SAGE-Disziplinen

**Bewerbung**:
**Voraussetzungen**:

- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. der Sozialpädagogik
- einschlägige Lehr
- und Berufserfahrungen in der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik
- einschlägige, interdisziplinäre Forschungserfahrungen sowie Publikationen
- Kenntnisse in Geschichte, Theorien, Methoden und Praxis (kritischer) Sozialer Arbeit
- Kenntnisse in (subjektwissenschaftlicher) Praxis-, Professionalisierungsforschung und Organisationsgestaltung
- Bereitschaft zu Engagement und Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung.
- Diversity
- und Genderkompetenz

Richten Sie Ihre Bewerbung in elektronischer Form unter Nennung der Kennzahl 06/2025 bis zum 27.04.2025 per E-Mail an Prof. Dr. Bettina Völter. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 06.05.25 zwischen 16:30 und 18:00 Uhr an der ASH Berlin statt.

**Über die ASH Berlin als Arbeitgeberin**:
Die Alice Salomon Hochschule Berlin (ASH Berlin) bietet als die größte staatliche SAGE-Hochschule (Soziale Arbeit, Gesundheit und Erziehung) Deutschlands derzeit rund 4.300 Studierenden eine akademische und praxisnahe Bildung und ermöglicht mit ihren innovativen Bachelor
- und Masterstudiengängen vielfältige Berufs
- und Weiterbildungsperspektiven. Die ASH Berlin ist eine forschungsaktive und praxisorientierte Hochschule mit derzeit über 70 Professor_innen und 180 hauptamtlich Beschäftigten. Diversity und Gender-Mainstreaming, Gesundheitsförderung und Familienfreundlichkeit sowie Kulturarbeit, eine nachhaltige Hochschulentwicklung und der internationale Austausch haben einen hohen Stellenwert in der täglichen Arbeit.

**Chancengleichheit**:
Die ASH Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Anliegen ist es, die Diversität der Hochschulangehörigen zu erhöhen und sie an die Zusammensetzung der Berliner Stadtgesellschaft, besonders mit Hinblick auf Migrationsgeschichte, anzugleichen.
Die ASH Berlin erwünscht daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die von intersektionaler Diskriminierung betroffen sind. BIPoC, Menschen mit Migrationsgeschichte und Antisemitismus-/Rassismuserfahrungen, Frauen, trans-, intergeschlechtliche und (andere) nicht-binäre Personen werden nachdrücklich eingeladen sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Nachweis einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

**Fragen? Stellen**:
Nirzar Pangarkar

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalbüro gerne zur Verfügung

Sie erreichen unsere Leiterin Susann Kallms
oder: +49 30 99245-340