Referatsleiter/in (M/w/d) Im Referat 740 „migration, Integration Und Rückkehrmanagement“ Am Dienstort Weimar (A 15 Anlage 1 Thürbesg)

Wir suchen Sie als

**Referatsleiter/in (m/w/d)**

**Über uns**

Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine moderne Behörde, welche Aufgaben aus verschiedenen Fachbereichen der Ministerien in Thüringen wahrnimmt. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld.

Zur Leitung unseres Teams im **Referat 740 „Migration, Integration und Rückkehrmanagement“ am Dienstort Weimar**besetzen wir die Stelle als **Referatsleiter/in (m/w/d).**

**Aufgabenschwerpunkte**

Die **Leitung und Organisation des Referats 740**, dessen Zuständigkeit Angelegenheiten auf den Gebieten des Ausländer
- und Asylrechts beinhaltet. Zu Ihrem Team gehören derzeit 16 Mitarbeiter/innen. Ihnen obliegen insbesondere:

- die Fach
- und Rechtsaufsicht über die Ausländerbehörden der Landkreise und kreisfreien Städte
- Angelegenheiten in Verschluss-Sachen von Ausländern, die als Gefährder, Terrorismusunterstützer oder in sonstiger Weise als Risiko für die öffentliche Sicherheit eingestuft sind
- Widerspruchs
- und Klageverfahren in Angelegenheiten des Leistungsrechts nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
- Qualitätssicherung der Gemeinschaftsunterkünfte
- Zentrale Abschiebestelle: Zurückschiebung oder Abschiebung und Rücküberstellung sämtlicher vollziehbar ausreisepflichtiger Ausländer aus dem Freistaat Thüringen
- Vollzug der „Projektförderrichtlinie Integration“ des Freistaates Thüringen
- Bearbeiten von Landtagssachen, Beschwerden und Petitionen in Angelegenheiten der Migration, Integration und Rückführung
- Stellungnahmen zu Anfragen der Fachministerien, des Thüringer Rechnungshofes u. a. in Angelegenheiten der Migration, Integration und Rückführung
- Vertretung des Freistaates Thüringen in länderübergreifenden Arbeits
- und Fachgruppen im Bereich der Migration, Integration und Rückführung
- Anregungen für Landesgesetzes
- und Verordnungsentwürfe
- Grundsatzentscheidungen des Referates
- Vollzug der Thüringer Flüchtlingsverteilungsverordnung, Verteilung der Asylsuchenden auf die Landkreise und kreisfreien Städte im Zusammenwirken mit Referat 750
- Identitätsklärung und Beschaffung von Pass
- und Passersatzpapieren für die Russische Föderation

**Unser Angebot**
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht
- der Dienstposten ist mit der **Besoldungsgruppe A 15 der Anlage 1 zum ThürBesG** bewertet; eine mögliche Einstellung/Übertragung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. (Hinweis: Mit der Auswahlentscheidung zur Besetzung des Dienstpostens wird kein Anspruch auf eine spätere Beförderung begründet; die Frage einer Beförderung wird in einem gesonderten Auswahlverfahren getroffen.)
- fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen
- Behördliches Gesundheitsmanagement

**Ihr Profil**

**erforderlich**:

- die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes, die sich im Statusamt A 14 oder A 15 befinden; aufgrund des Funktionsvorbehalts nach Art. 33 Abs. 4 GG kommen für die Besetzung des Dienstpostens nur bereits verbeamtete Bewerber und Bewerberinnen in Betracht
- der Nachweis einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) gem. - 9 Thüringer Sicherheitsüberprüfungsgesetz oder die Bereitschaft zu deren Durchführung

**wünschenswert**:
durch eine aktuelle dienstliche Beurteilung nachgewiesene/s überdurchschnittliche/s
- Planungs
- und Organisationsverhalten
- Kommunikations
- und Informationsverhalten
- Konfliktfähigkeit
- Führungsorientierung und Delegationsfähigkeit
- Motivationsfähigkeit
- Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Anleitung und Aufsicht
- Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens
- Adressatengerechtigkeit
- Belastbarkeit
- mündliches Ausdrucksvermögen
- interkulturelle Kompetenz und Aufgeschlossenheit gegenüber Menschen aus anderen Kulturkreisen
- Bereitschaft zu Wochenendeinsätzen oder besonderen Arbeitszeiten, wenn dies erforderlich ist
- Kenntnisse in einer Fremdsprache
- sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und die Fähigkeit, mit Fachanwendungen zu arbeiten
- der Besitz der Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen
- amtsangemessenes Auftreten

**Für Ihre Bewerbung bei uns bitten wir um folgende Unterlagen**:

- Bewerbungsanschreiben und tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis über den Berufs
- bzw. Studienabschluss und sonstige Qualifizierungen sowie
- aktuelle dienstliche Beurteilungen sowie
- die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalführenden Stelle

**Jetzt hier online bewerben** bis zum 19. Januar 2025**

**Weitere Hinweise**

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden (bei Vollzeitbeschäftigung). Der Dienstposten ist grundsätzlich f