Referatsleiter/in (M/w/d) Im Referat 740 (110-0302/sei-148/2024)

Referatsleiter/in (m/w/d) im Referat 740 (110-0302/Sei-148/2024)

Mit seinen knapp 740 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Thüringer Landesverwaltungsamt eine moderne Koordinierungs
- und Mittelbehörde des Freistaats Thüringen. Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist mit seinen fünf Standorten (Suhl, Gera, Meiningen, Weimar und Sondershausen) über den Freistaat hinweg überregional präsent. Der Hauptsitz unserer Behörde befindet sich im Gebäudekomplex am Jorge-Semprún-Platz im Zentrum der Kulturstadt Weimar mit ihren 65.000 Einwohnern.

**Über uns**

Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine moderne Behörde, welche Aufgaben aus verschiedenen Fachbereichen der Ministerien in Thüringen wahrnimmt. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld.

Zur Leitung unseres Teams im Referat 740 „Migration, Integration und Rückkehrmanagement“ am Dienstort Weimar besetzen wir die Stelle als Referatsleiter/in (m/w/d).

**Aufgabenschwerpunkte**

Die Leitung und Organisation des Referats 740, dessen Zuständigkeit Angelegenheiten auf den Gebieten des Ausländer
- und Asylrechts beinhaltet. Zu Ihrem Team gehören derzeit 16 Mitarbeiter/innen. Ihnen obliegen insbesondere:

- die Fach
- und Rechtsaufsicht über die Ausländerbehörden der Landkreise und kreisfreien Städte
- Angelegenheiten in Verschluss-Sachen von Ausländern, die als Gefährder, Terrorismusunterstützer oder in sonstiger Weise als Risiko für die öffentliche Sicherheit eingestuft sind
- Widerspruchs
- und Klageverfahren in Angelegenheiten des Leistungsrechts nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
- Qualitätssicherung der Gemeinschaftsunterkünfte
- Zentrale Abschiebestelle: Zurückschiebung oder Abschiebung und Rücküberstellung sämtlicher vollziehbar ausreisepflichtiger Ausländer aus dem Freistaat Thüringen
- Vollzug der „Projektförderrichtlinie Integration“ des Freistaates Thüringen
- Bearbeiten von Landtagssachen, Beschwerden und Petitionen in Angelegenheiten der Migration, Integration und Rückführung
- Stellungnahmen zu Anfragen der Fachministerien, des Thüringer Rechnungshofes u. a. in Angelegenheiten der Migration, Integration und Rückführung
- Vertretung des Freistaates Thüringen in länderübergreifenden Arbeits
- und Fachgruppen im Bereich der Migration, Integration und Rückführung
- Anregungen für Landesgesetzes
- und Verordnungsentwürfe
- Grundsatzentscheidungen des Referates
- Vollzug der Thüringer Flüchtlingsverteilungsverordnung, Verteilung der Asylsuchenden auf die Landkreise und kreisfreien Städte im Zusammenwirken mit Referat 750
- Identitätsklärung und Beschaffung von Pass
- und Passersatzpapieren für die Russische Föderation

**Unser Angebot**
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht
- der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 15 der Anlage 1 zum ThürBesG bewertet; eine mögliche Einstellung/Übertragung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. (Hinweis: Mit der Auswahlentscheidung zur Besetzung des Dienstpostens wird kein Anspruch auf eine spätere Beförderung begründet; die Frage einer Beförderung wird in einem gesonderten Auswahlverfahren getroffen.)
- fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten
Voraussetzungen
- Behördliches Gesundheitsmanagement

**Ihr Profil**
erforderlich:

- die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes, die sich im Statusamt A 14 oder A 15 befinden; aufgrund des Funktionsvorbehalts nach Art. 33 Abs. 4 GG kommen für die Besetzung des Dienstpostens nur bereits verbeamtete Bewerber und Bewerberinnen in Betracht
- der Nachweis einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) gem. - 9 Thüringer Sicherheitsüberprüfungsgesetz oder die Bereitschaft zu deren Durchführung

wünschenswert:

- durch eine aktuelle dienstliche Beurteilung nachgewiesene/s überdurchschnittliche/s
- Planungs
- und Organisationsverhalten
- Kommunikations
- und Informationsverhalten
- Konfliktfähigkeit
- Führungsorientierung und Delegationsfähigkeit
- Motivationsfähigkeit
- Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Anleitung und Aufsicht
- Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens
- Adressatengerechtigkeit
- Belastbarkeit
- mündliches Ausdrucksvermögen
- interkulturelle Kompetenz und Aufgeschlossenheit gegenüber Menschen aus anderen Kulturkreisen
- Bereitschaft zu Wochenendeinsätzen oder besonderen Arbeitszeiten, wenn dies erforderlich ist
- Kenntnisse in einer Fremdsprache
- sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und die Fähigkeit, mit Fachanwendungen zu arbeiten
- der Besitz der Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen
- amtsangemessenes Auftreten

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 19.01.