Personalreferentin / Personalreferent (M/w/d) Mit Schwerpunkt Tarifrecht

Die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) ist mit mehr als 11.000 Studierenden und ca. 1.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern. - Werden auch Sie Teil unserer Hochschule als
Personalreferentin / Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Tarifrecht
Organisationseinheit
Abteilung Personal
Einstiegstermin
nächstmöglich
Beschäftigungsart
Vollzeit
Vergütung
E10 nach TV-L
Vertragslaufzeit
unbefristet
Bewerbungsfrist
bis zum 06.07.2025
Von uns für Sie
Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich frei)
Mitarbeit in einem hochmotivierten Team
Individuelle Fort
- & Weiterbildungsangebote
Aktive Gesundheitsförderung
Mehr über unsere Benefits erfahren Sie auf unserer.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der vorzulegen.
Ihr Arbeitsumfeld
Die Abteilung Personal der OTH Regensburg ist die zentrale Anlaufstelle für alle personalbezogenen Themen an der Hochschule. In vier Referaten betreuen wir die rund 1.000 Beschäftigten der OTH Regensburg. Unsere Aufgaben erstrecken sich über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg. Das Referat Tarifrecht betreut die personalrechtlichen Angelegenheiten aller Tarifbeschäftigten.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Abwicklung von personalrechtlichen Maßnahmen und Angelegenheiten im Tarifrecht
- Unterstützung und Beratung unserer Führungskräfte in allgemeinen Tarif
- und Arbeitsrechtsfragen sowie in allen Fragen des Personalmanagements
- Ansprechperson für alle TV-L Mitarbeitenden
- VIVA-Anwendungsbetreuung
- Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse und Dokumente auch mit dem Schwerpunkt der Digitalisierung
- Unterstützung in der allgemeinen Personalverwaltung, z.B. Prüfung von angefertigten Arbeitszeugnissen, Abwicklung von Praktikantenangelegenheiten

Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Bachelorstudiengang (HAW oder Univ.) einer wirtschafts
- bzw. rechtswissenschaftlichen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Arbeitsrecht oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder ein erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II (BLII)
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
- Aktuelle Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrungen im Umgang mit dem Personalverwaltungsprogramm SAP-VIVA
- Teamfähige, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Begeisterungs
- und Motivationsfähigkeit sowie eine gute Menschenkenntnis
- Keine Scheu vor rechtlichen Fragestellungen und Bereitschaft, sich fehlendes Wissen durch Fortbildungen anzueignen

Chancengleichheit und Diversität sind uns besonders wichtig, dafür wurden wir bereits wiederholt mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat ausgezeichnet. Wir sind eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und bieten einen Dual Career Service an. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Stelle ist für schwerbehinderte Personen geeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Ihr Kontakt