Project Management Capability Lead

Unser Business Transformation Team in Düsseldorf sucht Dich

**Wir sind Uniper**

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich

**Deine Aufgaben**

Das Business Transformation Management Team unterstützt Uniper dabei, wichtige strategische Initiativen voranzutreiben. Außerdem fungieren wir als Berater und Coach für das Projektmanagement. Als Project Management Capability Lead bist du verantwortlich für die Kompetenzentwicklung im Corporate Project Management bei Uniper.
- Du entwickelst einen strukturierten Ansatz für den Aufbau von Projektmanagementkompetenzen, der aus einer guten Mischung aus Lernansätzen, Community-Events und Mentoring besteht
- Du fungierst als Vorbild für hervorragendes Projektmanagement und coachst oder betreust andere Projektmanager bei Uniper
- Du bist in der Lage, ein Projekt in allen Phasen seines Lebenszyklus federführend voranzutreiben, indem du hervorragendes Projektmanagement in allen typischen Projektmanagement-Dimensionen demonstrierst und ein angemessenes Stakeholder-Management für operative Mitarbeiter und Führungskräfte bis zur L1-Ebene sicherstellst
- Du entwickelst ein solides Verständnis für verschiedene geschäftliche und technische Bereiche und bist in der Lage, Entscheidungsfindungsprozesse und die Lösung von Problemen auf operativer und leitender Ebene zu erleichtern

**Dein Profil**
- 5-10 Jahre Erfahrung in Projektmanagement-Disziplinen mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Projekten, z. B. Umsetzung von Geschäftsstrategien, organisatorischen Umstrukturierungen und Betriebsmodellen, Fusionen und Übernahmen, Digitalisierung, Umsetzung von Vorschriften oder Compliance
- Erfahrungen mit dem Aufbau und der Moderation von Arbeitsgemeinschaften, der Organisation von Veranstaltungen und der Entwicklung von Kommunikationsplänen
- Erfahrungen mit der Entwicklung von Learning Journeys oder ähnlichen Aufgaben zur Entwicklung von HR-Fähigkeiten
- Erfahrung mit typischen Managementberatungsfähigkeiten, z. B. Bildung von Teams mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund, Moderation von Workshops, Treffen von Entscheidungen mit hochrangigen Stakeholdern, aktives Management von Veränderungsprozessen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und präzise mündliche und schriftliche Kommunikation mit Stakeholdern auf operativer Ebene bis hin zur obersten Führungsebene; die Erstellung hochwertiger Folien ist ein Muss
- Nachgewiesene Erfahrung im Bereich der digitalen Transformation oder zumindest ein nachgewiesenes Interesse an digitalen Technologien, den sich daraus ergebenden Geschäftsmöglichkeiten und der dafür erforderlichen Denkweise und neuen Arbeitsweisen
- Nachgewiesene Erfahrung in Geschäftsbereichen der Energiewirtschaft bevorzugt
- Bereitschaft, bis zu 40 % zu reisen, wenn der Projektauftrag dies erfordert

**Deine Benefits**

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.

Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
**Work-Life-Balance / New Normal**:

- Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
- Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

**Mobilität**:

- Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
- E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

**Gesundheitsangebote**:

- Grippe