Senior HR Partner

**Über uns**: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser dynamisches HR-Team in** Mainz** als **Senior HR Partner** bereichert. Wenn Sie Freude an der operativen Personalarbeit haben und bereits Erfahrungen in einem internationalen Umfeld sammeln konnten, bieten wir Ihnen eine spannende Vollzeitstelle mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. **Ihre Aufgaben**: - In dieser Rolle übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung aller HR-Themen für Ihre zugeordneten Produktionsbereiche und Funktionen - national wie international: - **Beratung und Unterstützung**: Sie stehen Führungskräften und Mitarbeitenden zur Seite und begleiten sie in allen personalrelevanten Fragen - **Strategische Personalplanung**: Sie gestalten die Personalentwicklung aktiv mit und setzen maßgeschneiderte Maßnahmen zur Förderung von Talenten um - **Performance - und Talentmanagement**: Sie steuern und unterstützen unsere jährlichen Prozesse in den Bereichen Performance Management und Compensation - **Onboarding**: Gemeinsam mit unserem Talent Acquisition Center stellen Sie sicher, dass der Einstellungsprozess reibungslos und effektiv verläuft - **Prozessentwicklung**: Sie wirken maßgeblich an der Entwicklung und Implementierung neuer HR-Prozesse sowie globaler Corporate-Programme mit - **Projekte und Zusammenarbeit**: In enger Abstimmung mit allen HR-Bereichen (z.B. Talent Management, Compensation & Benefits) gestalten Sie sowohl lokale als auch globale HR-Projekte aktiv mit - **Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat**: Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist für uns selbstverständlich **Ihr Profil**: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit bzw. im "HR-Partnering" - idealerweise in einem industriellen Umfeld - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Verhandlungen - Sehr gute Englischkenntnisse und wünschenswerterweise SAP-Erfahrung - Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihre Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, auch internationale HR-Themen mitzugestalten - Bereitschaft, mittelfristig eine weiterführende Position zu übernehmen **Ihr Benefit**: So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse. Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten. Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Denn wir wissen: motivierte und engagierte Mitarbeitende sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens. Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge; Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement; Kantine; Vertrauensarbeitszeit **Ihr persönlicher Kontakt**: Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team. Wollen Sie mit uns erfolgreich sein? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Natalina Klein - Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit - nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.