Auszubildende Zur zum Medizinischen

-Standort:

Viersen
Einsatzstelle:

LVR-Klinik für Orthopädie Viersen
Vergütung:

TVAöD
Arbeitszeit:

Vollzeit
befristet bis zum 31.07.2028
Besetzungsstart:

01.08.2025
Bewerbungsfrist:

31.12.2024

**Das sind Ihre Aufgaben**:
Zu Ihren Aufgaben gehören die Inhalte des Ausbildungsrahmenplans der Ärztekammer Nordrhein, unter anderem:

- Betreuung von Patientinnen und Patienten (z.B. Empfang, Beratung, Terminmanagement)
- Verwaltungs
- und Abrechnungsarbeiten (z.B. Datenerfassung, Patienten*innendokumentation, Posteingang, Schriftverkehr, Materialbeschaffung und -lagerung, Zusammenstellen von Behandlungsunterlagen)
- Medizinisch-Technische Aufgaben (z.B. Vorbereiten von Untersuchungen und Behandlungen, Assistenzaufgaben, EKG schreiben, Proben für Laborauswertungen gewinnen, Geräte und Instrumente handhaben, pflegen, warten)

**Das bieten wir Ihnen**:
**gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung**:
**12.20: Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam**:
**30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche**:

- Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
- **LVR-Wohnung**:

- Bis Sie eine eigene Wohnung gefunden haben, unterstützen wir Sie gern mit einem günstigen Appartement in unseren Personalunterkünften auf dem Klinikgelände.
- **Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung**:

- Lassen Sie sich von unserer naturnahen und geschichtsträchtigen Umgebung inspirieren und genießen Sie die Möglichkeit, Ihre Pausen und Feierabende im Grünen zu verbringen.
- **Vielseitige Perspektiven**:

- Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort
- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
- **Gegenseitige Anerkennung und Offenheit**:

- Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.
- **Das bringen Sie mit**:
**Erforderlich**
- Mindestens mittlerer Schulabschluss mit gutem Notendurchschnitt

**Wünschenswert**
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Interesse, Neugierde und Freude im Umgang mit Menschen
- Lern
- und Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit

**Wer wir sind**:
In der **LVR-Klinik für Orthopädie Viersen** bieten wir unseren Patient*innen ein qualitativ hochwertiges und modernes Angebot ambulanter und stationärer orthopädischer Versorgung. Unsere Behandlungsschwerpunkte sind die Endoprothetik (ca. 1.500 Eingriffe pro Jahr, Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung), die Arthroskopie des Hüft-, Knie-, Sprung
- und des Schultergelenks (jeweils 400 Eingriffe pro Jahr) sowie die operative und konservative Behandlung von Wirbelsäulenpatient*innen, konservativ unter anderem im Rahmen der Multimodalen Schmerztherapie.

Der **Landschaftsverband Rheinland (LVR) **arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

**Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.**

**Wir haben Ihr Interesse geweckt?**:
**Frau Andrea Uhing**:
steht Ihnen als Leitung der Ambulanz für Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
02162/96 6238
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**Frau Viviane Schmitz**:
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
02162/96 3051
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**Jetzt bewerben**

**Qualität ist unser Maßstab**:
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

**Chancengleichheit beim LVR**:
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs
- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für me