Ogs-fachberatung (M/w/d)

Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens
- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.
Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Schule, Bildung und Sport in der Abteilung Lokales Bildungsbüro zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
OGS-Fachberatung (m/w/d).
Es handelt sich um zwei unbefristete Teilzeitstellen mit jeweils 19,5 Wochenstunden. Alternativ ist eine Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden umsetzbar.
Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.
**Sie bringen mit**:

- erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften oder
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in mit langjähriger Berufserfahrung, die durch einschlägige Weiterbildungen, Qualifikationen oder Tätigkeiten im Bereich der Fachberatung nachgewiesen wird
- mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Arbeit mit Kindern, vorzugsweise in der OGS und/oder als OGS-Fachberatung.

**Wünschenswert**:

- Fähigkeit zu selbständiger, kreativer und insbesondere konzeptioneller Arbeit
- Kommunikations
- und Konfliktlösungskompetenz
- Moderations
- und Präsentationskompetenz
- Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit zur Teamarbeit und konstruktiven Zusammenarbeit
- Bereitschaft zur Fortbildung.

**Ihre Aufgaben bei uns**:

- Einzelfallberatungen
- Teamcoaching
- fachliche Begleitung interner Weiterbildung
- Fachanleitung von Auszubildenden und Praktikanten*innen
- Durchführung von Seminaren und Schulungen
- Entwicklung, Implementierung und Fortschreibung eines umfassenden OGS-Rahmenkonzeptes
- Unterstützung bei der Fortschreibung der einrichtungsspezifischen Konzepte
- operative Bedarfs
- und Ausbauplanung der Betreuungsangebote im Primarbereich
- Qualitätsentwicklung im Ganztag
- Teilnahme an Fachtagungen und Arbeitskreisen (oder deren Leitung)
- Erstellung von Vorlagen für politische Ausschüsse.

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.
Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke wird erwartet. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut.
**Wir bieten Ihnen**:
eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe S12 mit Anrechnung der Berufserfahrung.
einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Beschäftigte
umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot 19,5 bzw. 39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Allgemeine Bewerbungshinweise
Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.
Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
**Ansprechpartner*innen**:

- für fachliche Fragen:
Frau Liegner
Fachbereich Schule, Bildung und Sport
Lokales Bildungsbüro
**Telefon**:

- für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis:
Frau Barbee
Fachbereich Personalverwaltung
Personalservice
**Telefon**:
Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interes