Referent in Personalentwicklung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

In der Zentrale der Fraunhofer-Gesellschaft suchen wir für die Abteilung Personalentwicklung ab sofort** **ein*e Referent*in Personalentwickung. In dieser Rolle können Sie einen aktiven Beitrag leisten, die die Qualifizierungs
- und Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte zu konzipieren, weiterzuentwickeln und umzusetzen.

**Was Sie bei uns tun**
- Sie steuern das zentrale Bildungsangebot der Fraunhofer-Gesellschaft zusammen mit Kolleginnen und Kollegen. Dies umfasst die Planung, Koordination der Fachthemenangebote, Qualitätssicherung und Evaluierung sowie die Weiterentwicklung des gesamten Programms zu einem transferorientierten Gesamtangebot für Fach
- und Führungskräfte der Fraunhofer Gesellschaft.
- Sie konzipieren und optimieren im Team Führung Führungskräfteentwicklungsprogramme, setzen diese um und evaluieren deren Wirksamkeit.
- Sie betreuen die bestehenden Seminarangebote im Bereich Führung und Management, entwickeln diese kontinuierlich weiter sowie optimieren Führungskräfteentwicklungsprogramme, setzen diese um und evaluieren deren Wirksamkeit
- Sie konzipieren und moderieren Workshops, Vernetzungsveranstaltungen und Großgruppenveranstaltungen in Präsenz und in virtuellen Formaten.
- Sie arbeiten bei spannenden und innovativen Projekten im Bereich Karriere, Führung, Diversity Management und Chancengleichheit mit und bringen eigene Ideen und Erfahrungen ein.

**Was Sie mitbringen**
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in den Themengebieten Personalentwicklung, Karriere und Führung und haben einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Sie bringen ein fundiertes Fachwissen in der Personalentwicklung und idealerweise im Thema Führung mit.
- Sie verfügen über gute organisatorische Fähigkeiten und haben Spaß am strukturierten und selbständigen Arbeiten.
- Sie arbeiten gerne im Team und bringen Kommunikationsfähigkeit und eine freundliche Art gerne in die Zusammenarbeit ein.
- Sie bringen sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Power Point und Excel mit.
- Sie haben ein sicheres Ausdrucksvermögen der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.

**Was Sie erwarten können**
- Einen interessanten Mix aus konzeptionellen und operativen Aufgaben bei einer renommierten Einrichtung für anwendungsorientierte Forschung
- Einen modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Erreichbarkeit und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Eine kooperative Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Kommunikation
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen und privaten Herausforderungen
- Attraktives Gehaltspaket basierend auf dem Tarif des Öffentlichen Dienstes

Die Stelle kann sowohl in München als auch in Birlinghoven besetzt werden.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs
- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen**

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Herr Martin Attallah
Abteilung Personalentwicklung
Telefon +49 2241 14-1490

Fraunhofer-Zentrale

Kennziffer: 76168