Studentische r Mitarbeiter in Personalentwicklung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Die Fraunhofer-Gesellschaft mit Sitz in Deutschland ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Im Innovationsprozess spielt sie eine zentrale Rolle - mit Forschungsschwerpunkten in zukunftsrelevanten Schlüsseltechnologien und dem Transfer von Forschungsergebnissen in die Industrie zur Stärkung unseres Wirtschaftsstandorts und zum Wohle unserer Gesellschaft. Rund 32.000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Wir - das Team Tech Transfer - suchen Unterstützung für das interne hochkarätige Weiterbildungsprogramm Forschungsmanager*in und für weitere Maßnahmen in der Abteilung Personalentwicklung. Die Stelle eignet sich besonders für Studierende, die sich neben Aspekten der Personalentwicklung auch für Zukunfts
- und Innovationsthemen, Technologietransfer und unternehmerisches Denken und Handeln interessieren. Außerdem bieten wir tiefe Einblicke in professionelles Weiterbildungs
- und Netzwerkmanagement. Wir sind ein motiviertes und gutgelauntes Team und bieten Ihnen in einem innovativen Arbeitsumfeld die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Bei zeitlicher Verfügbarkeit können Sie an Präsenzmodulen des Programms teilnehmen und dabei exzellente Wissenschaftler*innen und Referent*innen kennenlernen.

Das Programm Forschungsmanager*in vermittelt ausgewählten Wissenschaftler*innen und Wissenschaftsmanager*innen praxisorientiertes Managementwissen zur Stärkung der Handlungsfähigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft. Dabei stehen komplexe Herausforderungen für die Institute im Vordergrund, wie z.B. der Umgang mit disruptiven Innovationen, der Aufbau von Innovationsökosystemen, die Reaktion auf Marktveränderungen oder das Management institutsübergreifender Projekte. Die Absolvent*innen der abgeschlossenen Durchgänge bilden ein aktives Netzwerk für den gegenseitigen Austausch und das Vorantreiben einschlägiger Themen.

**Was Sie bei uns tun**
- Unterstützung bei der Recherche zu aktuellen Innovationsthemen und Expert*innen
- Zuarbeit zu didaktisch-methodischer Gestaltung virtueller Programmformate
- Unterstützung bei der Veranstaltungsorganisation (Präsenz/virtuell)
- Zuarbeit im Qualitätsmanagement/Monitoring des Programms
- Aktualisierung und Pflege des Intranetauftritts
- Unterstützung beim Einkauf und TN-Management über SAP und beim Daily Business im Weiterbildungsmanagemen

**Was Sie mitbringen**
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Pädagogik, Psychologie oder Innovationsmanagement/ Management & Technology/ Industrial Engineering and Management oder eines vergleichbaren Studiengangs, mindestens im 3. Semester
- Engagement, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
- Hohe Kundenorientierung und professionelles Auftreten
- Out of the Box Denken, Kreativität und Hands-On Mentalität
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (PowerPoint, Word, Excel und MS Teams) sowie Kenntnisse bei Grafikprogrammen (Photoshop und z.B. InDesign) wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

**Was Sie erwarten können**
- Eigene Aufgabenpakete. Entsprechend Ihrer persönlichen Interessen haben Sie bei uns die Möglichkeit, in verschiedenen Themen der Personalentwicklung erste berufliche Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln.
- Moderner Arbeitsplatz. Mit abwechslungsreichen Aufgabenfeldern bieten wir Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld in einer Forschungseinrichtung.
- Hervorragende Erreichbarkeit. Direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz.
- Work-Life-Balance. Im Rahmen des Gleitzeitmodells bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und einer hohen Flexibilität der Arbeitseinteilung, z.B. bei Prüfungen oder in den Semesterferien sowie mobiles Arbeiten.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 15 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

**Haben wir Ihr