Abteilungsleitung (M/w/d) Energie- Und

Das Gebäudemanagement der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Abteilungsleitung (m/w/d) Energie
- und Betriebssysteme
**Aufgabenschwerpunkte**
- personelle und fachliche Leitung der Abteilung Energie
- und Betriebssysteme mit insgesamt 22 Beschäftigten in vier Sachgebieten
- Personal-, Kapazitäts
- und Budgetplanung
- Sicherstellung des rechtskonformen und energieeffizienten Betriebes der technischen Anlagen der HHU inklusive des 24/7 Störungs
- und Notfallmanagements
- Entwicklung und Einführung von Organisationsabläufen und Qualitätsstandards für die Aufgaben der Abteilung
- Management der Anwendung und der Verfügbarkeit der zentralen Überwachungs
- und Steuerungs
- und Regelungssysteme der HHU
- strategische Projektplanung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz sowie Automatisierung der gebäudetechnischen Prozesse
- Sicherstellen der Einführung, Umsetzung und Verbesserung des Energiemanagementsystems im Sinne der ISO 50001
- Begleitung der Ausschreibung von Beratungs-, Planungs
- und Bauleistungen übergreifende Steuerung, Abstimmungen und Verhandlungen mit dem BLB NRW, externen Planern und Fremdfirmen

**Ihr Profil**
Für die ausgeschriebene Position Abteilungsleitung (m/w/d) Energie
- und Betriebssysteme erwarten wir eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Führungs
- und Managementqualitäten, die folgende Qualifikationen erfüllt:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Energietechnik
- nachweisbare qualifizierte Berufserfahrung, idealerweise im Bereich des Gebäudemanagements oder des Betriebes energieintensiver Anlagen
- überdurchschnittliche kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung in der Leitung von Projekten
- proaktive, strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Interesse an der Optimierung sektorübergreifender Zusammenhänge
- einschlägige Erfahrung im Umgang mit komplexen Datenmengen sowie bei der Nutzung und Weiterentwicklung digitaler Anwendungen, idealerweise im Bereich der Gebäudetechnik operatives Know-how, unternehmerisches Denken und Dienstleistungsorientierung

**Unser Angebot**
- einen unbefristeten, zukunfts
- und standortsicheren Arbeitsplatz
- ein flexibles Arbeitszeitmodell und familienfreundliche Rahmenbedingungen
- ein kollegiales Team aus mehreren Fachdisziplinen
- eine flache Hierarchie durch direkte Abstimmung mit der Leitungsebene
- eine Tätigkeit als Kompetenzträger*in der Universität
- Unterstützung bei einer bestehenden Mitgliedschaft in einem berufsständigen Versorgungswerk

Die Abteilungsleitung (m/w/d) Energie
- und Betriebssysteme ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Abteilungsleitung berichtet direkt dem Dezernenten Gebäudemanagement der HHU. Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen.

**Über uns**
Ein Campus, auf dem täglich über 30.000 Studierende und 4.000 Be-schäftige auf einer Nettogrundfläche von 300.000 m² in 65 Gebäuden lernen, lehren und forschen, muss perfekt organisiert und gemanagt werden: Die 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Dezernats Gebäudemanagement kümmern sich um den reibungslosen Universitätsbetrieb. Die HHU hat sich das Ziel gesetzt, bei der Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen eine führende Rolle einzunehmen. Mit der Gründung der Abteilung Energie

Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

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