Senior Specialist

**In Frankfurt suchen wir dich gerne in Teilzeit (ca. 80%) befristet bis zum 31.12.2026 als**

**Senior Specialist (all genders) im Bereich HR Rewards & Analytics bei Corporate & Institutional Banking**

Group Human Resources Germany & Austria arbeitet eng mit den Einheiten und Business Lines in Deutschland und Österreich zusammen und ist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Personalthemen. Wir gestalten und steuern die Personalstrategie, angefangen bei der Talentgewinnung, über den kompletten Employee-life-cycle bis zur Entwicklung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. HR Rewards & Analytics - Unser Team ist Impulsgeber für eine moderne Vergütungs
- und Nebenleistungslandschaft innerhalb der BNP Paribas-Gruppe. Wir entwickeln Vergütungsstrategien und - Strukturen, führen Marktforschung und Benchmarking durch, analysieren Daten und geben daraus abgeleitet Handlungsempfehlungen. Zudem gestalten und betreuen wir unsere vielseitigen Benefits-Programme. Unser Ziel ist es, die Mitarbeiterbindung und -Gewinnung zu fördern und uns mit unserem attraktiven Vergütungssystem und unseren modernen und vielseitigen Benefits erfolgreich am Arbeitsmarkt zu positionieren

**BNP Paribas: Wer wir sind**

Wie stellst du dir Arbeiten bei einer Bank vor? Bestimmt nicht so: bei BNP Paribas duzt jede:r jede:n und wir tragen die Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Dein Potenzial ist grenzenlos - deine Entwicklungsmöglichkeiten auch. Wir machen keine leeren Versprechungen, wir lassen unsere Taten sprechen: wir - das sind rund 183.000 Mitarbeitende in 63 Ländern. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die „World‘s Best Bank for Sustainable Finance 2023“ (Euromoney). Wir sind Top Employer 2024. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel.

**Aufgaben & Verantwortung: Das erwartet dich**

**Compensation & Benefits (30 %)**:
Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von Vergütungsprogrammen und -strategien, die den Markttrends entsprechen und die Erreichung der Unternehmensziele unterstützen

Erfolgreiche, effiziente und kundenorientierte Umsetzung des jährlichen Gehalts
- und Bonusprozesses (CRP)

Verantwortung für Projekte in entsprechenden Themenbereichen sowie Mitwirkung an Projekten im gesamten HR-Bereich

**People Analytics (70 %)**:
Aufbau, Entwicklung und Implementierung von People Analytics Strategien und Prozessen zur Unterstützung der Personalstrategie und Entscheidungsfindung

Analyse von HR-Daten und -Trends, um datengestützte Empfehlungen für die Personalplanung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung zu geben

Erstellung und Pflege von Dashboards und Berichten zur Visualisierung von HR-Kennzahlen

Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen und Abteilungen zur Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten durch Datenanalyse

**Expertise & Soft Skills: Das bringst du mit**

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie in der Anwendung von People Analytics

Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Informationssystemen und Analysesoftware (z.B. Tableau, PowerBI)

Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und verständlich darzustellen

Sehr gute Kommunikations
- und Beratungsfähigkeiten

Hohe Detailgenauigkeit und Problemlösungsfähigkeit

Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem.**
Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.

**Diversität ist für uns eine Stärke.** Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte dein Lebenslauf enthalten - mehr brauchen wir nicht. Mehr zu unserem D&I Committment findest du hier

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**Benefits: Das bieten wir dir**

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage

Arbeiten im Büro und von zu Hause

Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe

Zuschüsse zum Job Ticket Deutschland, zu PKW- & Fahrrad-Leasing

Vermögenswirksame Leistung

Betriebliche Altersvorsorge beim BVV

Professionellen Support und tolle Angebote für dein Privat
- und Familienleben von benefitatwork und voiio

Versicherungsschutz über eine Gruppenunfallversicherung und einen Hinterbliebenenschutz

Vielfältige Angebote für deine Gesundheit, wie Zugang zu über 6.000 Sport
- und Gesundheitseinrichtu