Leiter Zentrale Abrechnung

Bei fletwerk arbeiten 400 Menschen an der Zukunft des Wohnens in über 70‘000 Wohneinheiten. Wir bieten das komplette Dienstleistungsportfolio vom Hauswartservice über das Reparaturmanagement bis hin zur Wohnungs
- und Schadstoffsanierung. Immobilienservice ist unsere Leidenschaft

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Bautechniker / Bauingenieur / Kaufmann als Leiter Zentrale Abrechnung (m/w/d) in Vollzeit oder (vorzugsweise) Teilzeit **am Standort Berlin Tegel.

**Ihre Aufgaben**:

- Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung eines Teams von neun Mitarbeitenden.
- Sie wirken bei der Erstellung von Jahres
- und Mittelfristplanung, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Prognosen und Szenarien zur Geschäftsentwicklung mit.
- Sie verantworten die kaufmännische Steuerung des Bereiches im Rahmen der festgelegten Planzahlen.
- Die Steuerung und Sicherstellung der Abrechnungen von Kundenaufträgen sowie die Analyse und Bewertung nicht abgerechneter Aufträge gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie entwickeln und setzen Maßnahmen zur Erreichung der Zielzahlen und bei etwaigen Abweichungen um.
- Weiterhin identifizieren Sie Optimierungspotentiale und verbessern bestehende Prozesse kontinuierlich (Standardisierungen, Kostensenkungen, Erhöhung der Effektivität, etc.).
- Sie vermitteln die Anforderungen des Qualitätsmanagementsystems und gewährleisten deren Umsetzung.
- Die Planung und Umsetzung bereichsbezogener Schulungsmaßnahmen unter Beteiligung des Schulungsmanagements übernehmen Sie ebenfalls.
- Sie veranstalten regelmäßige Teammeetings, coachen Ihre Mitarbeitenden und fördern den Teamgedanken.
- Die bereichsbezogene Entwicklung, Einführung und operative Umsetzung von EDV-Systemen sowie die bereichsbezogene Organisation des Berichtswesens übernehmen Sie darüber hinaus.
- Sie führen die Risikobewertung für Ihren Bereich durch, legen erforderliche Maßnahmen fest und setzen diese um.
- Sie holen Kundenerwartungen sowie Ansprüche interessierter Parteien ein und bewerten diese und setzen diese im Rahmen der Bereichsplanung um.
- Zu guter Letzt kümmern Sie sich um die Einhaltung des Compliance-Systems des Unternehmens, die Einhaltung aller gesetzlicher und behördlicher Vorschriften sowie die Beachtung der Rechte des Betriebsrats in Ihrem zu betreuenden Bereich.

**Was wir uns wünschen**:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder ein Studium.
- Sie konnten bereits Erfahrungen in einer leitenden Position sammeln **oder **bringen die Softskills (ein gutes Gespür für Ihre Kollegen, Selbstständigkeit, sehr gute bereichs
- und positionsübergreifende Kommunikationsfähigkeiten, etc.) für eine solche Tätigkeit mit und sehen dies daher als sinnvollen nächsten Karriereschritt.
- Sie bringen gewerkübergreifende technische Kenntnisse in den haustechnischen und Hochbau-Gewerken mit und konnten diese bereits praktisch anwenden (z.B. als Bauleiter/in oder Bauingenieur/in).
- Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrungen in vertragskonformer Rechnungsstellung.
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel setzen wir voraus.
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse der VOB und des Baurechts mit.
- Sie denken und handeln unternehmerisch.
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Gewissenhaftigkeit und Integrität sind für Sie selbstverständlich.
- Eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit bringen Sie ebenfalls mit.

**Was wir Ihnen bieten**:

- Einen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum
- Interne Qualifizierungen für eine fachliche Weiterentwicklung und die Übernahme weiterer spannender Aufgaben
- Die Möglichkeit, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in Teilzeit auszuüben - für mehr Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten - nicht nur auf dem Papier
- Möglichkeiten, mobil oder im Home Office zu arbeiten
- Zwei Jahressonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf starke Marken aus allen Lebensbereichen

und natürlich eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungen, modernes Equipment, kostenlose Getränke, eine sehr gute Work-Life-Balance, hohe Wertschätzung und ein angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen Team

Sie haben bis hierher gelesen?

Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegsdatums, Ihrer Gehaltsvorstellung und Arbeitszeitwunsch (Vollzeit/Teilzeit) bei uns

Wir freuen uns auf Sie

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- Gleitzeit
- Keine Wochenenden
- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Empfehlungsprogramm
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiter-Rabatt

Sonderzahlungen: