Betriebsleitung (M/w/d)

Wir, der Regionalverband Ruhr, suchen für unsere eigenbetriebsähnliche Einrichtung RVR Ruhr Grün eine

**Betriebsleitung (m/w/d)**

Referenznummer: 1612/24

Zu den Aufgaben der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung RVR Ruhr Grün gehört es, die Wald
- und Freiflächen im Ruhrgebiet mit einem Umfang von rund 18.000 ha zu sichern, aufzuwerten und zu pflegen und mit strukturverbessernden Maßnahmen die Stadtlandschaft des industriegeprägten Ballungsraums zu verändern.

Der Eigenbetrieb orientiert sich bei seiner Arbeit an Handlungsempfehlungen des Wissenschaftlichen Beirats für Waldpolitik des Bundes mit seinem Gutachten vom 23.09.2021 zur Anpassung von Wäldern und Waldwirtschaft. Dazu gehören u.a.:

- Resiliente und anpassungsfähige Wälder erhalten und entwickeln
- Biodiversität sichern und erhöhen
- Wälder als Orte für Erholung, Sport und Tourismus entwickeln
- Ökosystemleistungen honorieren
- Nachhaltige Holzverwendung fördern
- Anpassungsstrategien kommunizieren, Konfliktmanagement gestalten.

Dabei berücksichtigt die eigenbetriebsähnliche Einrichtung die in den letzten Jahren deutlich steigenden gesellschaftlichen und politischen Anforderungen an Natur
- und Klimaschutz, Kommunikation sowie den Schutz der Biodiversität. Sowohl die Erwartungshaltungen der Bevölkerung an unsere Wälder als Erholungsraum als auch das Bewusstsein für Klimaschutz und Klimaanpassung sind in den Jahren der Corona-Pandemie zusätzlich stark gewachsen. Der sogenannte Nutzungsdruck sowie das Engagement für Natur
- und Waldschutz sind sehr hoch, was immer stärker in den Fokus der Arbeit mit ihren vielfältigen Aufgaben der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung rückt.

**Aufgabengebiet**:

- Betriebsleitung in eigener Verantwortung auf Grundlage der Eigenbetriebsverordnung NW unter Beachtung der verpflichtenden Rahmenbedingungen aus politischen und verwaltungsmäßigen Vorgaben
- Personalführung von rund 115 Mitarbeitenden unter Einbeziehung von Personalentwicklung und Frauenförderung
- Strategische und betriebliche Zielsetzungen, Wirtschafts-, Finanz
- und Stellenplanung
- Betriebsleitung unter betriebswirtschaftlichen Aspekten
- Förderprogrammmanagement
- Innerbetriebliche Organisations
- und KoordinationsaufgabenÖffentlichkeitsarbeit

**Unsere Erwartungen an Ihre Person**:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Forst-, Umwelt-, Agrarwissenschaften oder vergleichbarer einschlägiger Fachrichtungen
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt
- Mehrjährige Berufserfahrung in umweltwissenschaftlichen Bereichen mit den Schwerpunkten Umwelt-, Forst
- und Landwirtschaft, Naturschutz
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen urbane Forstwirtschaft, Landschaftsökologie, Naturschutz, Arten
- und Biotopschutz, Biodiversität, Umweltbildung, Naturtourismus und Inklusion, Klimaschutz sowie Jagd
- und Fischereiökologie
- Kenntnisse der Nachbardisziplinen Landwirtschaft und Naturtourismus
- Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungs
- und Leitungsfunktionen im Rahmen der beruflichen Tätigkeit einschließlich Organisations
- und Personalentwicklung, vorzugsweise größerer Organisationseinheiten
- Umfangreiche Verwaltungserfahrung oder umfassende Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und ihrer Entscheidungswege
- Fundierte Kenntnisse der nationalen und EU-spezifischen Vergabevorschriften (insbesondere VOL, VOB, VOF, HOAI)
- Teamorientierte Führungsqualitäten
- Kooperationsbereitschaft
- Fähigkeit zu interdisziplinärem, konzeptionellem und vernetztem Denken und Handeln und zur Entwicklung von Umsetzungsstrategien
- Hohe persönliche Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit zur Konfliktbewältigung und zur Gestaltung schwieriger Entscheidungs
- und VeränderungsprozesseErfahrungen in der Kommunikation mit Dritten, insbesondere politischen Gremien

**Wir bieten Ihnen**:

- Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
- Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr
- Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Chancengleiches und tolerantes Miteinander
- Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit
- Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung
- Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Entlohnung nach TVöD/LBesG, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Mitarbeiterparkplätze zur Anmietung, jobrad-Leasing, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools
- 30 Tage Urlaub
- Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit
- Umfangreiche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kantine
- Bei Interesse und vorhandenem Jagdschein Beteiligung am Jagdbetrieb möglichQualitativ hochwertige individuelle Arbeitsschutzkleidung / PSA

**Weitere Stellendetails*