Gruppenleitung Personalmanagement

Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin Ein ganz besonderer Bezirk im Südosten Berlins, ist der Bezirk Treptow-Köpenick - zum Arbeiten, Wohnen und Erholen. Der größte, grünste und wasserreichste Bezirk Berlins hat eine lange Geschichte und Tradition. Treptow-Köpenick bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für ein hohes Maß an Lebensqualität und verschiedene idyllische Wohngebiete in einer einzigartigen und attraktiven Wald - und Seenlandschaft. **Das Schul - und Sportamt sucht eine engagierte Person** **mit Erfahrung in der Verwaltung und idealerweise auch Führungskompetenz.** **Die Stelle bietet die Möglichkeit, als Büroleitung ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Amt zu übernehmen.** **Dabei erwarten Sie vielfältige Aufgaben in einem repräsentativen Umfeld,** **das spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten bietet.** **Wenn Sie Interesse an einer leitenden Position mit vielseitigen Tätigkeiten haben,** **könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein** Gesucht wird ab dem 01.07.2025 bzw. schnellstmöglich, unbefristet eine Person als **Gruppenleitung Personalmanagement / Büroleitung (m/w/d)** **Kennziffer**: 3700 / 5006 2837 / 2025 / 1 **Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe**: A11, E11 TV-L **Arbeitszeit**:Vollzeit mit 39,4 oder 40 Wochenstunden **Bewerbungsfrist**: 18.07.2025 **Ihr Arbeitsgebiet umfasst**:Leitung des Bereichs Personalmanagement und interner Dienstbetrieb des Schul - und Sportamtes** - Wahrnehmung der Führungsfunktion durch Konzeption, Koordinierung, Steuerung und Kontrolle der Arbeitsabläufe, Arbeitsergebnisse und Aufgabenerfüllung einschließlich fachlicher und dienstlicher Anleitung der Dienstkräfte im Bereich - Wahrnehmung der Leitungsverantwortung - Fachliche Anleitung der Mitarbeitenden des Bereiches - Leitung der Entscheidung aller organisatorischen und personellen Angelegenheiten im Bereich - fachliche Beratung der Mitarbeitenden in schwierigen Angelegenheiten für alle im Schul - und Sportamt ca. 190 Beschäftigten im Fachbereich Schule wie Fachbereich Sport **Büroleitung des Schul - und Sportamtes** - Aufstellung und regelmäßige Aktualisierung des Stellenplans, Planung und Überwachung der Personalkosten, der Kosten für Aus - und Fortbildung, Erarbeitung und Fortschreibung des Geschäftsverteilungsplans (GVPL) - Umsetzung der personalwirtschaftlichen Maßnahmen; Einstellungen, Umsetzungen, Abord-nungen, Versetzungen, Einsatzerprobungen, Einrichten, Schließen, Ändern und Ergänzen von Aufgabengebieten einschl. Prüfung der dafür erforderlichen haushaltsmäßigen Voraussetzungen - Personalmittel-Bedarfsanmeldung und Feststellung des Personalkostenverbrauchs - Personaleinsatzsteuerung des technischen Personals an den Schulen sowie des Personal-einsatzes im Verwaltungsbereich des Schul - und Sportamtes - Aufsicht über die Angelegenheiten der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes in Zusam-menarbeit mit Arbeitssicherheitsingenieur und BfAB - Steuerung der Personalgewinnung, -auswahl und -besetzung - Steuerung und Verantwortung für die rechtssichere Gestaltung von Auswahlverfahren zur Stellenbesetzung; inkl. Moderation im Auswahlverfahren **Weitere Angaben zu den Aufgaben sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen.** **Dieses finden Sie unter „weitere Informationen“ am Ende dieser Ausschreibung** **Das bringen Sie mit**: - **Formale Anforderungen**: - **Beamte/ Beamtinnen**: - Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes - **Tarifbeschäftigte**:** - Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder Bachelor of Arts bzw. of Laws in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung - oder - gleichwertige Qualifikation z. B. erfolgreicher Abschluss des VL II und gleichwertige Kenntnisse **Für die Bewältigung des Aufgabenkreises sind**mehrjährige, umfassende Berufserfahrung** **wünschenswert im Bereich**: - Personalwesen des öffentlichen Dienstes - Führungserfahrung **Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "Weitere Informationen". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.** **Darauf können Sie sich freuen**: - **eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit**, moderne Arbeitsplätze im Südosten der Stadt. - **gute Verkehrsanbindung** - **eine adäquate Einarbeitung**durch motivierte Kolleginnen und Kollegen. - **die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln**, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort - und Weiterbildung, einschließlich Personalentwicklung und Wissenstransfer nutzen. - **die Vereinbarkeit von Beruf und Familie** durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. - **ein Betrieblich