Head of Communications

Zur Verstärkung der **dfv Communications**suchen wir Sie an unserem Standort **Frankfurt am Main** als **Head of Communications (m/w/d).**
- „Wer Medien liebt, Marken versteht und Kommunikation strategisch für unterschiedlichste Stakeholder denkt, ist bei uns genau richtig. Die Leitung unserer Unternehmenskommunikation ist eine Schlüsselrolle mit Wirkung.“ - _**Peter Esser**, Sprecher der Geschäftsführer

**Darum geht es**
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie für das Unternehmen - intern wie extern
- Positionierung des Unternehmens als wichtige Stimme innerhalb der Medienbranche sowie als attraktive Arbeitgebermarke
- Verantwortung für die externe Unternehmenskommunikation - inklusive Medienarbeit, Presseanfragen, Statements und Website-Auftritt
- Steuerung und Weiterentwicklung der internen Kommunikation zur Förderung der Unternehmenskultur und -transparenz
- Konzeption und Umsetzung von Kommunikationskampagnen über alle relevanten Kanäle hinweg (Print, Digital, Social Media, Events)
- Strategische Begleitung und inhaltliche Unterstützung der CEO-Kommunikation, bspw. bei Reden, Interviews, Gastbeiträgen oder der Präsenz in sozialen Netzwerken und auf Veranstaltungen
- Krisenkommunikation und Issues Management: frühzeitige Identifikation kommunikationsrelevanter Risiken, Entwicklung präventiver Maßnahmen sowie professionelle Steuerung im Ernstfall
- Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Change-Kommunikation in Transformationsprozessen - in enger Abstimmung mit weiteren Schlüsselbereichen
- Entwicklung und Einsatz von Bewegtbildformaten für interne und externe Kommunikationsanlässe - von Social-Media-Clips über Formate für die Mitarbeiterkommunikation bis hin zum aussagekräftigen Imagefilm
- Planung, Organisation und kommunikative Begleitung von Unternehmensveranstaltungen - von Fach
- und Kundenveranstaltungen bis hin zu internen Events; ggf. auch Übernahme von Moderationen vor Ort oder in digitalen Formaten
- Verantwortung für das Corporate Marketing: strategische Markenführung, Entwicklung zentraler Marketingmaterialien, Pflege des Corporate Designs und Umsetzung markenbildender Maßnahmen
- Übernahme operativer Aufgaben im Tagesgeschäft wie bspw. Erstellung von Texten und Präsentationen, Pflege von Kommunikationskanälen, Umsetzung von Social-Media-Inhalten, Versand von Pressemitteilungen sowie Aktualisierung von Inhalten auf der Website und im Intranet
- Enge Zusammenarbeit insbesondere mit der Geschäftsführung und zentralen Abteilungen
- Führung und Entwicklung eines kleinen Teams sowie Steuerung externer Dienstleister und Agenturen
- Monitoring, Analyse und Reporting der Kommunikationsaktivitäten inklusive KPIs und Erfolgsmessung

**Das zeichnet Sie aus**
- Akademische Ausbildung (bspw. Journalismus, Kommunikationswissenschaften, Geisteswissenschaften, etc.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit journalistischer Ausrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich PR und/oder Kommunikation (Agentur und/oder Unternehmen mit starkem Content) sowie erste Führungserfahrung
- Sehr gutes Verständnis für alle relevanten Prozesse in einer Kommunikationsabteilung
- Nachweisbare Erfolge in aktiver Pressearbeit (interne und externe Kommunikation), auch in der Krisenkommunikation
- Erfahrung in der Entwicklung von PR-Strategien und -Konzepten
- Ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten und ein Gespür für sprachliche Details, um in kurzer Zeit und bei knappen Fristen veröffentlichungsreife Texte zu verfassen
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Plattformen (u.a. Soziale Medien) und Content-Management-Systemen

**Ihre Vorteile**
- Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen
- Übertarifliche Vergütung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima
- 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Begleitung durch erfahrene Kollegen
- Fachliche und persönliche Gestaltungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams
- Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**
Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager

**Deutscher Fachverlag GmbH**
Mainzer Landstraße 251
60326 Frankfurt am Main

Mehr wissen, besser entscheiden.