Spezialist Central Management Regulatory Services

**Über diese Position**:
Das Central Management Regulatory Service steuert und verantwortet zentral alle regulatorischen den Corporate Bank Deutschland Vertrieb betreffenden Themen mit einem Schwerpunkt auf Know Your Client - KYC und greift damit auf ein Portfolio von 950k Kunden zu. Dies beinhaltet u.a. die Pflege und Kontrolle der Kundendaten und Informationen in den entsprechenden Globalen Systemen, das Etablieren von neuen bzw. Verbessern von bekannten Prozessen, um die regulatorischen Anforderungen möglichst effizient zu erfüllen, sowie das Betreuen der Schnittstelle zu den operativen Einheiten. Ferner verantwortet der Fachbereich die Schnittstellen in die Globale Organisation sowie die diesbezüglichen strategischen Projekte (z.B. KYC Transformation, Client Lifecycle Transformation).

Das Central Management Regulatory Service arbeitet dabei eng mit dem globalen Business Execution Team in London sowie dem Regulatorischen Kundenmanagement zusammen, welches die Anforderungen und Prozesse in den Coverage Regionen in Deutschland verantwortet und aus dem Central Management heraus informiert und geschult wird. Der Fachbereich unterteilt sich dabei in zwei Teams mit dem Fokus auf Firmenkunden und Geschäftskunden alle mit dem Standort Frankfurt am Main.

**Ihre Aufgaben im Firmenkunden Team**:

- Pflege und Überwachung der Corporate Bank Germany Population in den globalen KYC Kundendatenbanken, Planen der Tranchenplanung unterschiedlichster zu prozessierenden KYC Events durch die Relationshipmanager sowie die Überwachung von On
- und Offboardings
- Sicherstellen und Unterstützen bei der Datenqualität des jeweiligen Teilportfolios und dem damit verbundenen Blick auf das Gesamtportfolio
- Verantwortung für den erfolgreichen Abschluss bzw. die Koordination von zugewiesenen den Vertrieb betreffenden regulatorischen Daten / Monitorings
- Übergreifende Koordination und Unterstützung des Regulatory Client Management Bereiches im jeweiligen Teil
- Aufgaben-/Prozessportfolio
- Teilverantwortliches Mitwirken bei regionalen / überregionalen strategischen Projekten

**Fachliche und persönliche Anforderungen**:

- Hohes Engagement und Einsatzbereitschaft verbunden mit einer Hands-on Mentalität, aufgrund sich schnell ändernder Problemstellungen
- Fähigkeit komplexe Zusammenhänge schnell zu durchdringen und in den Gesamtkontext einzuordnen
- Projekterfahrung und / oder Vertriebskenntnisse insbesondere in der Partizipation unterschiedlichster regionaler Stakeholder (im Zusammenhang mit regulatorischen Themen wünschenswert)
- Erfahrung im Prozess Management sowie Grundkenntnisse der Datenmodellierung wünschenswert
- Erfahrung im analytischen Erarbeiten von Themen und strukturierten Vorbereiten sowie Präsentieren komplexer (Daten) Zusammenhänge, damit verbunden fortgeschrittene MS Office Kenntnisse erforderlich - vor allem MS Excel (VBA Kenntnisse wünschenswert)
- Ausgeprägtes strukturiertes Denken sowie ergebnis-/ effizienzorientierte und sehr selbstständige Arbeitsweise
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Ihr Team**:

- Sie arbeite in einem hoch motivierenden jungen und dynamischen Team
- Ihre Sparringspartner kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen der Bank (z.B CLM, Compliance, Business Execution, AFC, MNC,) die alle ein gemeinsames Ziel verfolgen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind umfassend gegeben

**Was wir Ihnen bieten**:
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Kristina Zimmer gerne zur Verfügung.

Kontakt: Kristina Zimmer
(+49( 69)910-40867 )

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
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