Head of Talent Acquisition M/w/d

Deine Rolle

**Du bist auf der Suche nach einer Herausforderung?**

Was wir bieten

**Du arbeitest Hand in Hand mit unseren Gründern und kannst von unserem Erfolgskurs profitieren**:

- Als Teil unseres Top Management-Teams hast Du einen g**roßen Gestaltungs
- und Entwicklungsspielraum** steuerst unseren Unternehmenserfolg
- Neben Deinem **Jahresgehalt von 42.000 bis 60.000€** bei 40h/Woche belohnen wir Deine Leistung mit 50€ steuerfreien Extragehalt und einer betrieblichen Altersvorsorge
- Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten und sorgen mit 30 Tagen Urlaub sowie einem Homeoffice-Hybridmodell für ausreichend Erholung und Flexibilität
- Wir vereinen **modernes Arbeiten** mit dem Wohlfühlfaktor in unserem nagelneuen Büro am Rhein und bieten Dir ein **einzigartiges Feel-Good-Pake**t aus täglich frischen Obst, Müsli und Kaffee, höhenverstellbaren Tischen, spannender Lektüre, sowie einer Tischtennisplatte
- **Teamspirit **und die „Du-Kultur“ wird bei uns großgeschrieben mit regelmäßigen Team
- und Firmenevents, Sportangeboten und dem Freitagsbier - Bionade, Bier, Wein - Drinks gehen auf uns

Deine Aufgaben

**Als Head of Talent Acquisition m/w/d bist du für die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Recruiting
- und Personalmarketingstrategie verantwortlich**:

- Fachliche und disziplinarische **Führung und Weiterentwicklung **des unterstellten TA-Teams
- Vorbereitung, Durchführung und Nacharbeit der wöchentlichen Meetings und Mitarbeitergespräche
- Weiterentwicklung und Steuerung **aller Recruiting-Maßnahmen **- von der Bedarfsanalyse über die Ausschreibungs
- und Active Sourcing-Prozesse, Interviews bis hin zum Onboarding
- Steuerung aller Recruiting-Kanäle und -Kampagnen sowie **Erfolgskontrolle** und Überwachen aller relevanten **Recuriting-KPIs **(Time to hire, cost per Hire, Channel Effectiveness, etc.)
- **Employer Branding** in Zusammenarbeit mit dem Marketing (Karriereseite, Social Media-Kanäle etc.)
- Leadgenerierung und **Aufbau eines Bewerber-Funnels** durch z.B. die Entwicklung von Nurturing-Kampagnen, Einbindung in HubSpot, Newsletter-Versand
- Steuerung externer Dienstleister (z.B. Personalvermittlung, Indeed, Head Hunting-Agenturen)
- Unterstützung der anderen Abteilungen und Führungskräfte bei Fragen zu Personalgewinnung
- Proaktive Mitwirkung an der Gestaltung unserer Unternehmensziele, -strategien & -kultur sowie Aufbau einer **starken Arbeitgebermarke **und Förderung der internen sowie externen Kommunikation

Dein Profil

**Bei uns bist Du erfolgreich, wenn Du motiviert bist und Herausforderung aktiv angehst**:

- Du hast bereits Erfahrung im **Recruiting** und ein Studium/Ausbildung im einem ähnlichen Bereich absolviert
- Du kennst dich im **Personalmarketing** aus und hast sehr gute Fähigkeiten in der **KPI-Analyse**:

- Du bist eine empathische und motivierende **Führungspersönlichkeit **mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Deine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise ergänzt Dein **Kommunikations
- & Organisationstalent**:

- Du besitzt **analytisches Denkvermögen **und eine hohe Methoden-, Projektmanagement
- und Prozesskompetenz
- Du bringst Weitblick und Verständnis für Unternehmensprozesse mit und trägst die Unternehmensmentalität in jedem Augenblick weiter

Deine Bewerbung

**Dein Bewerbungsprozessbei uns**:
1. Persönliches Gespräch
2. Persönliches Gespräch + Team kennenlernen
Vertragsunterzeichnung

**Bewirb Dich jetzt bei uns Sende uns direkt Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben online zu. Bei Fragen sind wir erreichbar unter**:
**Telefon**: 06131 265 20 58
**Website**:pflegehilfe.org/karriere

Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

**Wir freuen uns auf Dich**

Über uns

Als ** führender Marktplatz** für Pflege haben wir uns zum Ziel gesetzt den Pflegemarkt zu** revolutionieren**. Unser täglicher Antrieb besteht darin jedem Menschen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Was macht uns dabei so erfolgreich? Neben unserer **Vision** haben wir eine großartige **Unternehmenskultur**, die aus zukunftsorientierten Menschen mit **Persönlichkeit**, unterschiedlichen Fähigkeiten sowie Hintergründen, alle Ihre **eigene Erfolgsgeschichte** beim Verbund Pflegehilfe schreiben können. Als Social Start-up angefangen, beschäftigen wir mittlerweile über **200 Mitarbeitende**, führen jährlich bis zu einer Millionen Beratungsgespräche durch, haben über **2.200 Partner** im Pflegebereich und sind **Treiber** der Digitalisierung des Gesundheitssystems.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 42.000,00€ - 60.000,00€ pro Jahr

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsfeiern
- Empfehlungsprogramm
- Kostenlose Getränke
- Kostenloses oder Vergünstigtes Essen
- Mitarbeiter-Rabatt

Arbeitsort: Ein Arbeitsort