Gebietsleiter (M/w/d)

Für unseren Standort Augsburg suchen wir einen
Gebietsleiter (m/w/d)
**Das sind Sie**:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung
Praktische Erfahrung im Umgang mit MS Office (idealerweise auch SharePoint) idealerweise bringen Sie Vorkenntnisse in SAP, sowie der englischen Sprache mit
Sie denken und handeln lösungsorientiert und zeichnen sich durch eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise aus
Veränderungen und neue Projekte stehen Sie offen gegenüber
Durch Ihre positive Ausstrahlung können Sie Menschen motivieren und begeistern
Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung und -entwicklung bringen Sie ebenfalls mit
Ein erfahrener Umgang mit operativen Kennzahlen sowie unternehmerisches Denken und Handeln zeichnet Sie aus
Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Durchsetzungsvermögen
Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und wollen etwas bewegen
**Diese Aufgaben haben Sie**:
Sie übernehmen nach entsprechender Einarbeitung die selbstständige Betreuung eines eigenen Vertriebsgebietes
Sie sind zuständig für die strategische Zustellerbedarfsplanung und -analyse und organisieren zusammen mit dem Zustellermarketing Akquise-, Zustellerrückgewinnungs
- und Zustellerbindungsmaßnahmen
Sie sind unser Bindeglied zu den Zustellern und führen selbständig Personal
- und Einstellungsgespräche
Sicherstellung einer permanenten Versorgung der Zustellereinsatzplanung mit geeignetem Zustellpersonal
Gewährleistung einer optimalen Zustellqualität von Zeitungen, Briefen und sonstigen Produkten
Betreuung der Abonnenten vor Ort sowie die Reklamationsabwicklung und Übernahme von Sonderaufgaben bei Bedarf
Enge Zusammenarbeit im Tagesgeschäft und Informationsaustausch mit den Kollegen des Innendienstes
**Diese Benefits haben Sie**:
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Einblick in verschiedene Geschäftsbereiche eines modernen Medienlogistikers
Freiraum für selbstverantwortliches Agieren und Gestalten
Produktives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Betriebliche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfassendes Onboarding-Programm
Job-Schlagwörter
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Bewerbungsprozess
So läuft deine Bewerbung rund
Du bist bereit Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen. Hier erfährst du, wie die Bewerbungsphase abläuft und die nächsten Schritte aussehen. Wenn dabei Fragen offen bleiben, melde dich jederzeit gerne bei uns
Online-Bewerbungsformular
Du bewirbst dich bequem und direkt online über unser Bewerbungsformular - einfach mit einem Link zu deinem Lebenslauf oder durch Upload deiner vorbereiteten Dateien.
Sendungsbestätigung
Mit einem Klick schickst du deine Bewerbung ab und erhältst umgehend deine Sendungsbestätigung.
Rückmeldung
Deine Bewerbung wird von unseren HR-SpezalistInnen an den passenden Unternehmensbereich weitergeleitet und gesichtet. In der Regel dauert das nicht länger als zwei Wochen. Danach erhältst du Rückmeldung von unserer HRAbteilung.
Persönliches Gespräch
It’s a match - dann laden wir dich zum Kennenlernen ein, im ersten Schritt ganz unkompliziert per Video oder du besuchst uns in deinem künftigen Berufsumfeld zum persönlichen Gespräch. Dabei klären wir alle Fragen und finden heraus, ob es für beide Seiten passt.
Onboarding
Sobald wir uns einig sind, halten wir die Vereinbarungen unserer Zusammenarbeit vertraglich fest - und arbeiten einen Matchplan für den Start deiner OnboardingPhase bei der Mediengruppe aus. Wir freuen uns, dass Du an Bord bist
Haben wir dein Interesse geweckt?
**Dann bewirb dich hier**:
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