Chapter Lead Quality Assurance

**ICH FÜRCHTE**

**MICH VOR**

**KEINEM TEST,**

**DER TEST**

**FÜRCHTET**

**SICH VOR MIR.**

Susanne, Testmanagement

**Chapter Lead Quality Assurance (m/w/d)**

Standort: Berlin

**DAS HAST DU**:
**Berufserfahrung in einer strategischen Rolle sowie Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern (m/w/d)?**

Check.

**Erfahrung im Coaching und in der Befähigung von Mitarbeitern (m/w/d)?**

Du denkst Führung #neuwärts - People-Themen im Blick

**Du siehst in Veränderungen stets eine Chance und möchtest in deiner Rolle als Enabler (m/w/d) die Umsetzung neuer Lösungen ermöglichen und mitgestalten?**

Wann kann es losgehen?

**Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit bei der strategischen Ausrichtung und Gestaltung deines Chapters?**

Du gehst voran.

**Stets die Nutzer der Teststools und Prozesse im Blick?**

Kundenorientierung bestimmt als ein wesentlicher Baustein dein Denken und Handeln.

**Du kennst verschiedene Tools und Ansätze, die das Testen optimieren können?**

Von Oberflächentests mit Tosca bis API-Tests - kein Problem.

**DAS KANNST DU**:
**Mit Empathie dein Team führen und voran bringen?**
Vertrauenskultur lebst du vor und forderst du ein.
- **Mit Kommunikationsstärke punkten?**
Ergänzt du gekonnt mit einer ausgeprägten Durchsetzungsstärke.
- **Deine Mitarbeiter (m/w/d) motivieren mutig zu sein, innovativ zu denken und eigene Entscheidungen zu fällen?**
Und dazu immer lösungsorientiert
- **Bei deinen Mitarbeitern (m/w/d) Kompetenzen und Talent zielgerichtet fördern?**
Du überzeugst mit Authentizität und verstehst dich als Wegbereiter*in mit individuellen Ansätzen.**Operationalisierung von Zielen innerhalb deines Verantwortungsbereichs mithilfe von KPIs und Benchmarks?**
Optimal**DAS MACHST DU**:

- Die strategische und disziplinarische Verantwortung für dein Chapter innerhalb der neuen Bereichsmatrix übernehmen und aktiv die Weiterentwicklung der Matrixorganisation vorantreiben.
- Die Zusammenarbeit sowohl chapterübergreifend als auch mit den Supporteinheiten sicherstellen.
- Kontinuierliches Coaching für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Führungskräfte (m/w/d) in deinem Verantwortungsbereich.
- Die eigenverantwortliche und effiziente Arbeit deiner Mitarbeiter (m/w/d) fördern und zur Selbstorganisation in ihren Teams befähigen.
- Den Erfolg unserer Produkte gemeinsam mit anderen Steuerungsrollen mitverantworten und die Lieferfähigkeit sicherstellen. Hierbei achtest Du darauf die ganze Bank zu befähigen Qualität durch Tests sicherzustellen und nicht nur den Happy-Path zu folgen.
- Die Führungskräfte (m/w/d) befähigen bestehende Abläufe zu hinterfragen und neue Arbeitsweisen zu entwickeln.
- Den internen und übergreifenden Austausch zu bankfachlichem und technischem Know-how als Grundlage für gegenseitiges Verständnis und einen erfolgreichen Wissenstransfer fördern.
- Enge Abstimmung mit sämtlichen Stakeholdern intern und extern, die Anforderungen daraus kanalisieren und gewinnbringend für das Chapter und den Bereich umsetzen.
- Die Kapazitätssteuerung der Mitarbeiter (m/w/d) in den Product-Lines in enger Abstimmung mit den Product Ownern übernehmen.
- Den Qualitätsmanagementprozess kontinuierlich hinterfragen und KPI getrieben über alle Domains hinweg strategisch optimieren.
- Die Automatisierung und Skalierung weiter vorantreiben.
- Die technischen Standards in Abstimmung mit den fachlichen sowie den Governance Einheiten aktuell halten.

**Unsere Benefits**

Flexibles und mobiles
Arbeiten

Wettbewerbsfähige
Vergütung

Duz-Kultur und
kein Dresscode

IT-Ausstattung zur
dienstlichen Nutzung

Spannende
FinTech-Koorperationen mit
FinReach, Paypal und Co.

Moderner Tech Stack
und clevere
Kollaborationstools

Zukunftsrelevante
Qualifizierung

Angebote zum
Gesundbleiben

Extras wie betriebliche
Altersvorsorge und
Versicherungsschutz

**Dein Kontakt**

Christiane Nachtwey
Bereichsleiterin
Deutsche Kreditbank AG