Studierende (W/m/d) Als Aushilfskräfte Für das Referat Ix-3 „informationstechnik

**Das Ministerium für Umwelt,** **Naturschutz und Verkehr** **des Landes Nordrhein-Westfalen** sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat IX-3 „Informationstechnik“ **_befristet - ** **mehrere Studierende (w/m/d) als Aushilfskräfte.** Der Arbeitsvertrag wird gemäß - 14 Abs. 2 des Teilzeit - und Befristungsgesetzes (TzBfG) befristet für die Dauer von mindestens sechs Monaten und bis zu zwei Jahren geschlossen. - 14 Abs. 2 TzBfG setzt für die Einstellung voraus, dass die Bewerberinnen und Bewerber noch nicht beim Land Nordrhein-Westfalen beschäftigt gewesen sind. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 3 TV-L. Der Einsatz kann flexibel erfolgen und soll mindestens 7 Stunden pro Woche umfassen. Das Referat IX-3 „Informationstechnik“ gestaltet und betreibt die zentrale IT für das MUNV. Dazu gehört die Beratung und Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie auch die Vertretung des MUNV in fach - und ressortübergreifenden Gremien in Fragen der IT. Strategische, in die Zukunft gerichtete Belange sind dabei ebenso in die Tätigkeit einzubeziehen wie die kontinuierliche Verbesserung vorhandener IT-Infrastruktur. **Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören**: - Mitwirkung im IT-Support (Hotline, Ticket-Bearbeitung, Vor-Ort-Support) - Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Anleitungen - Mitwirkung bei Planung und Durchführung von IT-Sprechstunden - Unterstützung beim IT-Asset-Management (Inventarisierung, Datenpflege)Durchführung von Installationsarbeiten **Ihr fachliches Kompetenzprofil**: - Immatrikulation als studierende Person an einer Hochschule im Studiengang der Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang **_Von Vorteil: _** - Gute IT-Kenntnisse mit dem Schwerpunkt auf modernem IT-Betrieb (Microsoft Windows Server, Absicherung von Windows Clients, Microsoft PowerShell,Virtualisierung mit VMware, Softwareverteilung mit Microsoft SCCM, Netzwerkkomponenten) **Ihr persönliches Kompetenzprofil**: - Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache - Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzenRasche Auffassungsgabe, Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und vor allem Spaß an der Arbeit im Team **Wir bieten Ihnen**: - eine erste berufliche Herausforderung mit vielseitigen Aufgaben - eine flexible Arbeitszeitregelung - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - die Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Homeoffice - ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus - ein attraktives Fortbildungsangeboteinen fahrradfreundlichen Arbeitgeber **Auswahlverfahren**: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln. **Weitere Informationen**: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. **Ihre Bewerbung**mit **_aussagefähigen _**und **_vollständigen _**Unterlagen **insb. vorhandener (Zwischen-)zeugnisse**senden Sie uns bitte **bis zum 11.10.2025**(Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich. Bitte fügen Sie der Bewerbung folgende Dokumente / Angaben bei: - eine Erklärung, dass Sie bisher noch nicht für das Land NRW tätig waren - Ihre aktuelle Studienbescheinigung - Information zum frühesten Termin der Arbeitsaufnahme - gewünschte Dauer des Einsatzes (mindestens sechs Monate)wöchentliche Arbeitszeit (mindestens sieben Stunden) und die gewünschte Arbeitszeitverteilung auf die Wochentage