Gesamtleitung Des Berliner Notdienst Kinderschutz

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. **Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie** ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig. Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung III der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie (Berliner Notdienst Kinderschutz) ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet **Gesamtleitung des Berliner Notdienst Kinderschutz (m/w/d)** **Kennziffer 92/23**: **unbefristet,** **Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 13 / E 13 TV-L als Sozialrätin/-rat oder Regierungsrätin/-rat bzw. Tarifbeschäftigte/r** **Besetzbar in Teilzeit, Vollzeit.** **Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Stunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Stunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten).**: **Ihr Arbeitsgebiet umfasst**: Gesamtleitung des Berliner Notdienst Kinderschutz - Gesamtverantwortung für Personal - und Organisationsmanagement für alle Standorte - Dienst - und Fachaufsicht über die Standortleitungen des Berliner Notdienst Kinderschutz - Organisationsmanagement des inneren Dienstbetriebes aller Standorte inclusive Fortschreibung Dienstkräfteanmeldung und Haushaltsplanung - Personalmanagement für alle Standorte, inclusive Betriebliches Gesundheitsmanagement - Gesamtverantwortung für Fachaufgaben im Zusammenhang mit dem Berliner Notdienst Kinderschutz - Führung von Konzeptionsentwicklungsprozessen für den BNK mit mehreren Standorten - Qualitätsentwicklung und - sicherung inclusive Fortschreibung der Schutzkonzepte für die Standorte - Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern - Gesamtverantwortung für internes und externes Beschwerdemanagement des BNK - Gesamtverantwortung für das Berichtswesen aller Standorte (inclusive statistische Auswertungen) - Außenvertretung der Einrichtungen und Öffentlichkeitsarbeit - Zuarbeit zu parlamentarischen und außerparlamentarischen Anfragen - Vertretung des Berliner Notdienst Kinderschutz in relevanten Gremien und Projektgruppen **Sie bringen mit**: - Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Sozialdienstes oder des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes - Für Tarifbeschäftigte: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Universitätsdiplom oder Master) in Sozialwissenschaften vorzugsweise Soziale Arbeit - Wünschenswert für beide Berufsgruppen: Mindestens zweijährige Leitungserfahrung und berufliche Erfahrung in der Kinderschutzarbeit - Die formalen Anforderungen müssen bis zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung erfüllt sein. - Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche / Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist. **Wir bieten Ihnen**: - **eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit,** in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können. - **die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln,** indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort - und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen. - **eine attraktive Bezahlung,** die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet. - **eine zusätzliche Altersvorsorge** über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). - **die Vereinbarkeit von Beruf und Familie **durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert. - **ein Betriebliches Gesundheitsmanagement,** dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihr