Gesamtleitung Berliner Notdienst Kinderschutz

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. **Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie** ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig. Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung III der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet **Gesamtleitung Berliner Notdienst Kinderschutz (BNK) (m/w/d)** **Kennziffer 103/24**: **unbefristet,** **Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 14 / E 14 TV-L als Oberregierungsrätin/-rat oder Obersozialrätin/rat bzw. Tarifbeschäftigte/r** **Besetzbar in Teilzeit, Vollzeit.** **Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Stunden bei Beamtinnen und Beamten bzw. 39,4 Stunden bei Tarifbeschäftigten.**: **Ihr Arbeitsgebiet umfasst**: - Ausübung der Personalverantwortung über die Standortleitungen und die technischen Mitarbeitenden der Standorte, (Hausmeister/innen, Hauswirtschaftskräfte, Krankenpfleger/innen etc.), Arbeitsgruppenleitung der Arbeitsgruppe Personal und Verwaltung BNK - Gesamtverantwortung für Personal - und Organisationsmanagement für alle Standorte - Gesamtverantwortung für die Personal - und Haushaltsplanung für den BNK inklusive Dienstkräfteanmeldung und Haushaltsplanung Kapitel 1043 und der über freie Träger betriebenen Außenstellen - Organisationsmanagement des inneren Dienstbetriebes aller Standorte - Personalmanagement für alle Standorte, inclusive Betriebliches Gesundheitsmanagement - Außenvertretung der Einrichtungen und Öffentlichkeitsarbeit - Zuarbeit zu parlamentarischen und außerparlamentarischen Anfragen - Vertretung des Berliner Notdienst Kinderschutz in relevanten Gremien und Projektgruppen - Finanzierungs - und Vertragsangelegenheiten inklusive Wirkungscontrolling für die Außenstellen des BNK **Sie bringen mit**: - **Für Beamtinnen und Beamte**: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Sozialdienstes oder des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes - **Für Tarifbeschäftigte**: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Uni-Diplom oder Master) der Sozialwissenschaften (vorzugsweise Soziale Arbeit) oder Verwaltungswissenschaften - **Für beide Beschäftigungsgruppen**: mindestens zweijährige berufliche Erfahrungen im Führen von Mitarbeiterteams - Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche / Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist. **Wir bieten Ihnen**: - **eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit,** in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können. - **die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln,** indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort - und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen. - **eine attraktive Bezahlung,** die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet. - **eine zusätzliche Altersvorsorge** über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). - **die Vereinbarkeit von Beruf und Familie **durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert. - **ein Betriebliches Gesundheitsmanagement,** dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen. - **eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln**, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können. - **ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung,** in der