Sachbearbeitung (W/m/d) Abteilung Finanzen Und Gebühren

Stellenausschreibung Die junge Stadt Elsdorf, ca. 22.000 Einwohnerinnen und Einwohner, liegt im Nordwesten des Rhein-Erft-Kreises und somit zentral in einer der Wachstumsregionen Deutschlands - der Region Köln/Bonn/Aachen. Ins Herz des Rheinlandes - der Millionenstadt Köln - sind es nur wenige Kilometer. Sie liegt auch inmitten des Rheinischen Braunkohlereviers, unmittelbar am Tagebau Hambach. Mit dem Ende der Braunkohleförderung entsteht am heutigen Tagebaurand eine völlig neue Landschaft mit vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten für Wohnen, Wirtschaft, Erholung und Natur. Langfristig wird Elsdorf an Deutschlands zweitgrößtem See liegen. Bei der Stadt Elsdorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Vollzeitstelle als Sachbearbeitung (w/m/d) Abteilung Finanzen und Gebühren zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt nach A 11 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei entsprechender Qualifikation und erfolgreicher Bewährung in dem Aufgabengebiet besteht zu einem späteren Zeitpunkt grundsätzlich die Möglichkeit einer höheren Besoldung/Eingruppierung. Ihre Kernaufgaben - Überwachung der Finanzbuchhaltung - Federführung bei der Anlagenbuchhaltung - Federführung bei der Aufstellung und Überwachung des Investitionshaushaltes - Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplans - Erstellung des Jahresabschlusses nach dem NKF - Controlling und Berichtswesen - Kredit - und Schuldenmanagement Ihr Profil - Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Diplom-Verwaltungswirtin, Bachelor of Laws, Bachelor of Arts) oder eine abgeschlossene Qualifizierung als Verwaltungsfachwirtin oder ein abgeschlossenes duales Studium als Diplom-Finanzwirt*in (FH) oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) mit den Schwerpunkten Rechnungs - oder Finanzwesen - alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder Kaufleute für Büromanagement (Wahlqualifikation: Öffentliche Finanzwirtschaft) mit mindestens der Note "gut" und der Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang II baldmöglichst zu absolvieren als auflösende Bedingung für das Arbeitsverhältnis (bis zum Beginn des Verwaltungslehrgangs II erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a; für die Dauer des Verwaltungslehrgangs II erfolgt zusätzlich die Zahlung einer Zulage zur Entgeltgruppe 10) - selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, überdurchschnittliches Engagement und ein hohes Maß an Belastbarkeit - hohes Maß an Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreude - Zahlen - und IT-Affinität - gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel - Kenntnisse und Erfahrungen in den ausgewiesenen Kernaufgaben sowie der Finanzsoftware Infoma sind wünschenswert - Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten Pkw gegen Kostenerstattung Was Sie erwarten können - einen unbefristeten und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz - Personalentwicklungsmöglichkeiten durch Weiterqualifizierung - betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt), leistungsorientierte Prämie (nur tariflicher Bereich) - Krankengeldzuschuss (nur tariflicher Bereich) - Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen - flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle - Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsfest oder -ausflug - kostenlose Parkplätze direkt am Rathaus Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die konkrete Ausgestaltung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des zu besetzenden Arbeitsplatzes. Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Elsdorf. Die Stadt Elsdorf fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für nähere Auskünfte über die zu besetzende Stelle steht Ihnen der zuständige Fachbereichsleiter, Herr Hubert Portz, unter der Telefonnummer 02274/709-362 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.08.2025 mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs - und Beschäftigungsnachweise) ausschließlich elektronisch über unser Bewerberportal. **Hinweise zum Datenschutz**: Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten auf Bewerbungsmappen, da keine Unterlagen zurückgesandt werden. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung