Ip Attorney

**G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen weltweit sicherer. Wir schaffen Vertrauen im digitalen Zeitalter, mit integrierten Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit über 170 Jahren ein verlässlicher Partner mit unseren innovativen Lösungen für SecurityTech Wir sind ein internationaler Technologiekonzern und traditionelles Familienunternehmen mit über 14.000 Beschäftigten in 40 Ländern. Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit innerhalb von G+D. Vielleicht ja bald auch für Sie?**

Für unsere Abteilung **IP Operations** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Patentanwalt (m/w/d) für den gewerblichen Rechtsschutz.

**Ihre Verantwortlichkeiten**:

- Zusammenarbeit mit den IP Portfolio Managern, IP Catalysts, dem Produktmanagement, F&E-Stakeholdern und anderen Teammitgliedern, um die Umsetzung unserer IP-Strategie und den Erfolg des Teams voranzutreiben
- Umsetzung von Ideen in Kontrollpositionen: Vorantreiben der Bewertung von Ideen und Konzepten über Erfindungsmeldungen, Anmeldung, Verfolgung und Erteilung von Schutzrechten bis hin zu IP-Portfolios, die zur Erreichung der gewünschten Kontrollpositionen im Bankonten-Geschäft genutzt werden können
- Sicherstellung der rechtlichen Qualität des Portfolios durch Zusammenarbeit mit unseren externen Vertretern, um qualitativ hochwertige und durchsetzbare IP-Rechte zu erhalten
- Vertretung von G+D bei der Anmeldung und Verfolgung von Patenten bei den Patent
- und Markenämtern
- Vorbereitung und Abgabe von Bewertungen strategischer IP-Risiken, z. B. Stellungnahmen zur Betriebsfreiheit, Einspruchs
- und Nichtigkeitsbewertungen und Empfehlungen
- Beratung und Unterstützung von IP-Portfolio-Managern und IP-Transaktionsmanagern bei Verletzungsgutachten, Ein
- und Auslizenzierung, Verkauf und Erwerb von geistigem Eigentum
- Beratung der Geschäfts-, Forschungs
- und Entwicklungsabteilungen in technischen und rechtlichen Fragen des geistigen Eigentums und Förderung der IP-Ausbildung der betreffenden Mitarbeiter
- Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Vorgehensweisen, Rahmenwerken und Werkzeugen für die Arbeit von Patentanwälten

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der Bereiche Physik oder Maschinenbau und haben bereits einschlägige Berufserfahrung in der Patentabteilung eines Industrieunternehmens oder einer Patentanwaltskanzlei gesammelt.
- Idealerweise haben Sie die deutsche Patentanwaltsprüfung abgelegt oder sind zugelassener European Patent Attorney
- Vorzugsweise verfügen Sie über Kenntnisse der portfolio-relevanten Geschäftsmodelle, der Technologie, des Marktes und der IP-Landschaft
- Interesse und Fähigkeit, den neuesten Stand der Technik zu verstehen
- Erfahrung mit strategischen IP-Risikobewertungen
- Fähigkeit zur umfassenden Kommunikation mit Menschen, von Geschäftsmanagern bis hin zu Erfindern und IP-Fachleuten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise
- Serviceorientiertheit mit starker Kundenorientierung
- Fließend in Deutsch. Englischkenntnisse sind ein Plus

**Ihr Benefit**:

- Ein breitgefächertes Angebot an Trainings
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
- Attraktive Familienleistungen, u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D Mitarbeitern
- Arbeiten in einem international tätigem Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten

**Was wir Ihnen bieten**:
**A look behind the scenes**:
**Kontakt**:
**Claudia Laub***:
**Job Details**:
**Stellenbezeichnung**
Patentanwalt (m/w/d)

**Unternehmensbereich**
Giesecke+Devrient GmbH
Prinzregentenstraße 161
81677 München

**Stellen-ID**
24947

**Standort**
München, DE

**Karrierestufe**
Berufserfahrene und -einsteiger

**Vertragsart**
Vollzeit, Unbefristet

**Kontakt**
Claudia Laub

Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.