(Senior) HR Specialist

**Übersicht**
Die Unternehmensvision von QIAGEN ist es, Verbesserungen im Leben zu ermöglichen.
Wir begeistern uns für unsere Berufung, Wissenschaft und Gesundheitsversorgung entscheidend voranzubringen. Wir sind immer noch die Unternehmergesellschaft, als die wir begonnen haben, und haben heute eine Größe erreicht, die es uns ermöglicht, unsere ganze Kraft auf viele Initiativen und unsere weltweite Präsenz zu richten.
Unser wertvollstes Gut sind unsere mehr als 5.000 Mitarbeiter an über 35 Standorten auf der ganzen Welt. Unser Ziel liegt darin, herausragende Menschen zu beschäftigen, die sich mit Leidenschaft in die besten Teams einbringen. Und wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten.
Es gibt nur wenige Unternehmen, die die Welt der modernen Wissenschaft und Gesundheitsversorgung so geprägt haben wie QIAGEN - und wir haben gerade erst damit begonnen.
Wenn Sie gerne beruflich weiterkommen würden, auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Möglichkeiten sind, die Arbeit in dynamischen, internationalen und diversen Teams genießen und wirklichen Einfluss auf das Leben von Menschen nehmen wollen, ist QIAGEN das richtige Unternehmen für Sie.
Schließen sie sich uns an. Bei QIAGEN bewegen Sie wirklich etwas - jeden Tag.

**Positionsbeschreibung**
Als Mitglied des Teams Global Compensation & Benefits an unserem operativen Hauptsitz Hilden (bei Düsseldorf) verantworten Sie unsere C&B-Instrumente wie z. B. Stellenbewertungssysteme, Benchmarking oder Vergütungsstrukturen.

Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung eines globalen Rahmens für Lohngleichheit spielen, einschließlich Messung, Follow-up-Prozesse, Schulung und Kommunikation.Sie arbeiten in globalen Projekten zur Einführung neuer oder Verbesserung der bestehenden globalen C&B Instrumente zusammen mit HR-Kollegen aus anderen Fachabteilungen wie z. B. HR-Generalisten und HR Development.
- Als Compensation Partner für die EMEA Region unterstützen Sie HR-Kollegen aus anderen Funktionsbereichen wie HR Partner, HR Systems, Talent Acquisition und HR Development, um den Geschäftserfolg zu fördern.
- Sie bringen proaktiv Ideen ein, bewerten diese kritisch und setzen sie mit Begeisterung um, mit dem Ziel Talente zu rekrutieren und Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.

**Positionsanforderungen**
Im Rahmen Ihres abgeschlossenen (Master-)Studiums, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Controlling oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie Ihr Interesse für HR entdeckt.

Sie blicken auf mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Bereich Compensation & Benefits zurück.Es macht Ihnen Spaß mit großen Datenmengen zu arbeiten und Ergebnisse zu präsentieren, dabei nutzen Sie Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint.Sie überzeugen durch Ihre Service
- und Lösungsorientiertheit und sind vertrauensvoller Partner für HR-Kollegen und Führungskräfte indem Sie sicher und professionell auf verschiedenen Hierarchieebenen auf Deutsch und Englisch kommunizieren.
- Und das Wichtigste für uns: Sie interessieren sich für Vergütungsthemen, haben Lust globale Themen in einem internationalen Team anzugehen und verfügen über eine starke Umsetzungsfähigkeit.

**Persönliche Anforderungen**
Da Sie im Bewerbungsprozess auch internationale Stakeholder und Peers kennenlernen werden, bitten wir Sie Ihren **Lebenslauf auf Englisch** einzureichen.

**Was wir anbieten**
Das Herz von QIAGEN sind die Menschen, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Wir agieren mit Leidenschaft und entwickeln ständig neue Wege, um Innovation und laufende Verbesserungen voranzutreiben. Wir inspirieren durch unsere Führung und nehmen Einfluss durch unsere Taten. Wir erschaffen einen von Zusammenarbeit geprägten, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz, der die Grundlage für leistungsstarke Mitarbeiter und Teams bildet. Wir fördern Verantwortungsbewusstsein und unternehmerische Entscheidungsfindung und wollen, dass Sie sich weiterentwickeln und die Zukunft von QIAGEN mitgestalten.

QIAGEN hat sich der Schaffung einer diversen Arbeitsumgebung verschrieben und wir sind stolz, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Es werden alle qualifizierten Bewerber für eine Beschäftigung in Betracht gezogen, unabhängig von ihrer Hautfarbe, ihrem Geschlecht, ihrem Alter, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, einem Status als Veteran oder einer Behinderung.

Job Reference: EMEA_00147