Referentin / Referent (W/m/d) Für das Referat V-2

**Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr** **des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt **für das **Referat V-2 „Rechtsangelegenheiten“** **in der Abteilung „Immissionsschutz, Umwelt und Gesundheit, Gentechnik“ **befristet **bis zum 31.12.2026 **eine Referentin/ einen Referenten (w/m/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollbeschäftigten. Der Arbeitsvertrag wird befristet gemäß - 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit - und Befristungsgesetz zur Vertretung. Die Vergütung erfolgt von Entgeltgruppe 13 bis 15 TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen. Unbefristet Beschäftigte des Landes Nordrhein-Westfalen, die für einen befristeten Zeitraum eine neue berufliche Herausforderung suchen und/oder das Arbeiten in einer obersten Landesbehörde zur Erweiterung ihrer Verwendungsbreite kennenlernen möchten, können für die Dauer der Befristung abgeordnet werden. Das Referat V-2 ist zuständig für die Bearbeitung von Rechtsfragen im Aufgabenbereich der Abteilung V „Immissionsschutz, Gentechnik, Umwelt und Gesundheit“. **Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören**: - Im Rahmen der Fachaufsicht Erarbeitung von Erlassen und Leitfäden mit Auslegungshinweisen und Vollzugshilfen für die oberen und unteren Umweltschutzbehörden sowie Bearbeitung von Rechtsfragen zu Einzelfällen - Über den Bundesrat Mitwirkung an Bundesgesetzen und -verordnungen - Erarbeitung von Landesgesetzen und -verordnungen - Rechtliche Stellungnahmen zu umweltpolitisch relevanten Themen - Enge Zusammenarbeit mit den Fachreferaten der AbteilungInterdisziplinäre Teamarbeit zu politisch und gesellschaftlich relevanten Themen**Ihr fachliches Kompetenzprofil**: - Erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“ - Gute Kenntnisse des Öffentlichen RechtsBerufserfahrung im Aufgabenbereich des Immissionsschutzes und / oder der Gentechnik ist von Vorteil**Ihr persönliches Kompetenzprofil**: - Fähigkeit und Bereitschaft zur kurzfristigen Einarbeitung in neue Rechtsgebiete - Verständnis für naturwissenschaftliche, rechtliche und politische Zusammenhänge - Bereitschaft und Fähigkeit zu fachübergreifender Teamarbeit - Souveränes Auftreten - Organisation-, Verhandlungs - und KommunikationsgeschickSicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen **Wir bieten Ihnen**: - eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben - eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice - eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte - ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus - ein attraktives Fortbildungsangeboteinen fahrradfreundlichen Arbeitgeber **Auswahlverfahren**: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe, Rollenspiel und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln. **Weitere Informationen**: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen senden Sie uns bitte bis zum **07.10.2024 **(Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich. **Bewerbungen per E-Mail **richten Sie bitte an Bitte geben Si