Standortleitung (M/w/d) in Berlin - Leitungskraft

**Standortleitung (m/w/d) in Berlin - Leitungskraft aus dem Sozialwesen**

Bei Ambulantis ist es unser Ziel, Menschen mit unserer Pflege und Betreuung ein erfülltes Leben in der eigenen Wohnung zu ermöglichen. Hierzu streben wir an unseren Standorten eine pflegerische Rundumversorgung inklusive ambulanter Pflege zu Hause, Tagespflege, Betreutem Wohnen und Pflege-Wohngemeinschaften an.

**An unserem Standort Berlin suchen wir ab sofort eine Standortleitung (m/w/d).**

Als wertegetriebener Pflegeanbieter richten wir unser Handeln dabei an den drei Unternehmenswerten Wertschätzung, Fürsorge und Mitgestaltung aus, die sowohl für unsere Kunden gelten als auch insbesondere für die ca. 500 Mitarbeiter als Herz und Seele von Ambulantis.

**Was Sie bei uns erwartet**:

- Eine umfassende Einarbeitung
- Überdurchschnittliche und übertarifliche Entlohnung
- Dienstauto auch für private Nutzung
- Großzügige Würdigung der Betriebsjubiläen
- Führungskräfte-Workshops zur persönlichen Weiterentwicklung
- und nicht zu vergessen: tolle Mitarbeitende und Senioren und Seniorinnen

**Ziele der Stelle**:
Die Standortleitung leitet, organisiert und koordiniert den Betrieb der Einrichtung unter Berücksichtigung der verschiedenen Berufsqualifikationen und Stellenbeschreibungen im Bestreben, die hohe Qualität der Patientenversorgung, die Mitarbeiterzufriedenheit und den wirtschaftlichen Betrieb des Pflegedienstes in Einklang zu halten.

**Aufgaben im Bereich Personalmanagement**
- Personalbeschaffung_
- Führen von Bewerbungsgesprächen/ Gehaltsverhandlungen sowie Einstellungen von Kandidaten
- Kontinuierliche Bewerber-GenerierungVertragsverlängerungen/ Kündigungen
- Sicherstellen der Pflege des Bewerberpools und regelmäßige Kontaktpunkte (z.B. Newsletter, Events)
- Mitarbeiterführung_
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche (themenbezogen, bei Bedarf, mindestens aber regelmäßig 1x pro Jahr etc.)
- Coaching und Entwicklung der Pflegedienstleitung_
- Operativ bis hin zu Dienstplanveränderungen, Leistungsumfängen etc.
- Unterstützung bei Fortbildungs
- und Schulungsplänen
- Unterstützung bei Widersprüchen und anderen rechtlichen Aspekten
- Leitung und Coaching des Verwaltungsteams, insbes. in folgenden Themen_
- Begleitung des Qualitätsmanagements z.B. durch Mini-Audits
- Verordnungs-Management SGB V
- Problemfälle der Leistungsabrechnung
- Steuerung der Finanz
- und Personalbuchhaltung
- Zuarbeit zu standortspezifischen und übergreifenden Controlling-Daten
- Personalbedarfsermittlung und Ermittlung eines Stellenplanes für den Arbeitsbereich_

**Aufgaben im Bereich Entwicklung und Steuerung des Betriebs**
- Durchführung und Steuerung der Kunden-Akquise
- Strategische Entwicklung von inhaltlichen Themen nach Bedarf
- Controlling und Steuerung der Kernerfolgsfaktoren eines Pflegebetriebes, wie z.B. Anzahl der Kunden, Auslastung der Tagespflege

**Aufgaben im Bereich Marketing und Vertrieb**
- Aktive und intensive Vertriebsarbeit, insbesondere durch Kooperationen mit:_
- Allgemein
- und Fachärzten; Medizinischen Versorgungszentren
- Externe Therapeuten (bspw. Ergotherapeuten, Physiotherapeuten, Psychologen)
- Sozialdienste, Stationsärzte und Mitarbeiter diverser Krankenhäuser, Reha
- Zentren
- Sozialarbeiter/innen, Projektleiter bzw. PDL diverser ambulanter, teilstationärer und vollstationärer Einrichtungen
- Gesundheits
- und Sozialämter
- Sozialpsychiatrische Dienste
- Kranken und Pflegekassen
- PR-Maßnahmen und Öffentlichkeitsarbeit z.B. über Print-Medien und soziale Medien_
- Sicherstellung Social-Media-Posts
- Newsletter online und als Post-Mailing
- Artikel in Printmedien
- Flyer und Broschüren
- Kontakt mit lokalen Medien - z.B. lokales TV

**Was Sie als mögliche Basis mitbringen**:

- **Ausbildung**: Sie haben einen Abschluss in Pflege
- und Gesundheitsmanagement, Sozialmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang der Wirtschafts
- und Sozialwissenschaften.
- **Zahlenaffinität**: Sie verfügen über ausgeprägte analytische Kompetenzen.
- **Persönlichkeit**: Sie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeit und bleiben auch in stressigen Situationen cool.
- **IT-Kenntnisse**: Sie fühlen sich sicher im Umgang mit Microsoft Office.
- **Arbeitsweise**: Sie zeigen Einsatzbereitschaft sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität.
- **Teamgeist**: Sie arbeiten gern in einem netten und aufgeschlossenen Team.
- **Sprachen**: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse.

Wir freuen uns darauf Sie persönlich kennenzulernen.

Art der Stelle: Festanstellung, Vollzeit

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiter-Rabatt

Arbeitsort: Vor Ort