Koordination Geschlechtersensible Jugendarbeit Und Aufsuchende Jugendsozialarbeit Sowie Gewaltprävention

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf ist in unterschiedlichen Arbeits
- und Aufgabenbereichen tätig - von der Schaffung kieznaher Freizeitangebote für junge Menschen, über die Beratung und Unterstützung für Familien in unterschiedlichsten Lebenslagen, bis hin zu Hilfen in Krisen
- und Notsituationen. Dabei stehen wir Familien und jungen Menschen zur Seite, geben Orientierung und stellen die Weichen für ein gesundes und sicheres Aufwachsen. Wenn auch Sie Ihren Teil dazu beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Das Jugendamt des Bezirksamtes Zehlendorf-Steglitz von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine

**Koordination geschlechtersensible Jugendarbeit und Aufsuchende Jugendsozialarbeit sowie Gewaltprävention (m/w/d)**

**Kennziffer: 150/2025**

**Besoldungsgruppe: A 11 bzw. Entgeltgruppe: S 12 TV-L**
**Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden**
**Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.**
**Standort: Lissabonallee 6, 14129 Berlin**

**Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...**
- Weiterentwicklung, Steuerung und Durchführung der geschlechtersensiblen Jugendarbeit (insb. der Mädchenförderung) sowie Aufsuchenden Jugendsozialarbeit, insb.
- Ermittlung der Bedarfe unter Berücksichtigung u. a. sozialräumlicher Strukturen und Sichtweisen/Bedürfnissen der Zielgruppen
- Konzeptionierung und Initiierung von Projekten und Angeboten einschl. Gewährung von Zuwendungen
- Planung und Durchführung von (Fach-)Veranstaltungen u. Weitervermittlung von Fortbildungen - Entwicklung, Steuerung und Durchführung der gendersensiblen Suchtprävention
- Steuerung von bezirklichen Gremien (z. B. AG Gender) sowie Teilnahme und Mitwirkung an bezirklichen und überbezirklichen Gremien und Unterarbeitsgruppen

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.**Ihr Profil**:
**Beamtinnen / Beamte**:

- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales

**Tarifbeschäftigte**:

- Studienabschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) **oder**
- Beschäftigte die bereits im Land Berlin als „Sonstige Beschäftigte“ i.S.d. Abschnitts 20.4 TV-L anerkannt sind (Gleichwertigkeitsfeststellung) **oder**
- Studienabschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften **und/oder** Erziehungswissenschaften mit mindestens 6 Monaten Berufserfahrung in der Kinder
- und Jugendhilfe und/oder Jugendförderung (Hinweis: in diesen Fällen erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger - S 11b)

**Fachliche Kompetenzen**:

- spezielle Kenntnisse auf dem Gebiet des Kinder - und Jugendhilferechts (SGB VIII, insb. -- 11, 13, 74, 77-78g), des AG KJHG (insb. - 4), S. 28, Kap. 10, des Handbuches Qualitätsmanagement der Berliner Jugendfreizeiteinrichtungen, des JGG sowie der AV Hon

**Außerfachliche Kompetenzen**:

- Organisationsfähigkeit
- Verhandlungs
- und Argumentationsgeschick
- Diversity-Kompetenz

**Wir bieten**:

- eine gute **Vereinbarkeit von Beruf und Familie**
- **flexible Arbeitszeitmodelle** (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)
- eine **gute Einarbeitung**durch ein dynamisches Team
- eine **individuelle Personalentwicklung**mit vielfältigen Angeboten der Fort
- und Weiterbildung (Wissensmanagement)
- **30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei**
- Möglichkeit zur **Mobilen Arbeit**
- ein großes Angebot des **Gesundheitsmanagements**
- ein **kollegiales Arbeitsumfeld**und ein gutes Betriebsklima
- einen **sicheren Arbeitsplatz** im öffentlichen Dienst
- ein **vergünstigtes Jobticket**
- **Bildungsurlaub**
- eine **Jahressonderzahlung**
- **Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte**
- **Vermögenswirksame Leistungen** u.v.a.m.

**Wichtig**:
Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte **Anforderungsprofil** mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
**Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.**
**Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist.**

**Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Frau Schönheit, Stellenzeichen: Jug 1100, Tel.: 030 90299-8216.**

**Interesse? Bewerben Sie sich jetzt**Oder spätestens **bis zum 04.09.2025** ausschließlich über das Ka