Stellvertretende Leitung Der Kindertagesstätte

Die Kindertagesstätten Berlin Süd-West, Eigenbetrieb von Berlin, betreiben 37 Kindertagesstätten in den Bezirken Tempelhof-Schöneberg und Steglitz-Zehlendorf mit insgesamt 4.800 Plätzen.

In unseren Kindertagesstätten sind alle Kinder willkommen - egal welchen Geschlechts, welcher Religion, welcher Herkunft und mit welchen individuellen Fähigkeiten bzw. Entwicklungsverläufen sie ausgestattet sind.

Wir begegnen allen Kindern mit Respekt und gestehen ihnen die gleichen Rechte zu. Indem wir sie fordern und fördern, tragen wir dazu bei, dass sie ihre Persönlichkeiten und Begabungen entfalten können.

Dabei ist uns wichtig, Kinder in ihren Ressourcen und Kompetenzen und mit ihrem eigenen Willen in die Gestaltung der Lern
- und Bildungsprozesse einzubeziehen. Wir verstehen Bildung als lebenslange Aneignungsfähigkeit eines jeden Menschen. Dies gilt auch für unsere Erzieher*innen.

Diese vermitteln nicht nur feststehendes Wissen, sondern bearbeiten ‑ ganz im Sinne kooperativen Lernens - zusammen mit den Kindern auch Fragestellungen und Aufgaben und nehmen dabei eine Haltung und Tätigkeit des Erforschens ein.

Bei den Kindertagesstätten Berlin Süd-West, Eigenbetrieb von Berlin, ist folgende Leitungsstelle zu besetzen:
Stellvertretende Leitung der **Kindertagesstätte Flanaganstraße 45, 14195 Berlin **in pädagogischer, personeller, wirtschaftlicher und konzeptioneller Hinsicht.
***Stellvertretende **Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d)**
**Kennziffer: stellv. Kitaleitung **FLA 2024**
**Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe**:S 17 TV-L (stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte mit mindestens 180 Plätzen)**
**Vollzeit mit bis 39,40 Wochenstunden**
**Besetzbar: ab sofort**
***:Die Beschäftigung erfolgt gemäß - 31 TV-L zunächst als befristetes Arbeitsverhältnis für die Dauer von 2 Jahren mit dem Ziel der dauerhaften Übernahme.
Bereits beim Land Berlin Beschäftigte erhalten für die Dauer von 2 Jahren eine Zulage nach - 31 TV-L mit dem Ziel der dauerhaften Übertragung.

**Sie haben...***:Formale Anforderungen**
staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Erzieher*in (w/m/d) oder gleichwertiger Abschluss laut VOKitaFöG und entsprechende bisherige Tätigkeit in der Entgeltgruppe S 8a oder höher, Erfahrungen in der Personalführung.

**Fachliche Kompetenzen**
Neben der sozialpädagogischen Grundqualifikation sind Kenntnisse des Berliner Bil-dungsprogramms mit Blick auf die praktische Umsetzung verbunden mit den Instru-menten der internen und externen Evaluation zur Qualitätsentwicklung und -sicherung erwünscht.
Das notwendige Fachwissen im sozialpädagogischen Bereich sowie Kenntnisse zur Umsetzung der Rechtsgrundlagen wie SGB VIII und KitaFöG insbesondere zum Kin-derschutz werden vorausgesetzt. PC-Kenntnisse und die Bereitschaft diese mittels Schulungsangebot zu vertiefen, sind erforderlich.
Erwartet werden Erfahrungen in der Personalführung und -förderung nach den Grundsätzen eines demokratischen Führungsstils. Eine positive Hinwendung zu
Qualifizierungsmaßnahmen und das Erkennen von Fort
- und Weiterbildungsbedarfen für sich und andere wird vorausgesetzt.
Gewünscht wird die Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit der Leitungskraft und den Eltern als den Expert*innen für ihre Kinder sowie Offenheit für die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen im Einzugsbereich der Kindertages-stätte.
Erforderlich sind organisatorische Fähigkeiten für das Management der Kindertages-stätte als pädagogischer Betrieb und das Verständnis für die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge im Verbund des Eigenbetriebes sowie die Befähigung, Vorgaben des Eigenbetriebes gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern zu vertreten und umzu-setzen.

**Soziale und persönliche Kompetenzen**
Gesucht wird eine engagierte, durchsetzungsfähige, kommunikationsfreudige und ergebnisorientierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, die Leitungstätigkeit im Lei-tungsteam mittels des demokratischen Führungsstils auszuüben. Selbstverständlich wird die Identifikation mit den Zielen des Eigenbetriebes, Interesse an der Mitwirkung bei Planungs
- und Entscheidungsprozessen sowie die Bereitschaft zu einer guten Zusammenarbeit mit der Verwaltung erwartet

**Wir bieten...**:

- eine** interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit** mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem sehr kompetenten und kollegialen Team
- eine **wertschätzende und offene Kommunikationskultur**, eigenverantwortliches Arbeiten und **Teamarbeit**:

- **flexible Arbeitszeiten**, die es Ihnen ermöglichen, berufliche und familiäre Anforderungen miteinander in Einklang zu bringen
- die Unterstützung und Begleitung in Ihrer fachlichen und **persönlichen Weiterentwicklung**:

- Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich
- einen **Arbeitsplatz beim Land Berlin **mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer