Risk Specialist

**English version below**

**Über den Bereich**

Risikomanager haben eine Schlüsselrolle in der zweiten Verteidigungslinie im Bereich Nicht-Finanzielles Risikomanagement (NFRM). Sie nehmen eine entscheidende Rolle ein, um sicherzustellen, dass ihr Data & Records Management Risk Typ Controller (RTC) Team die Übersicht über ein breites Themenspektrum erhält und weiter ausbaut. Von einem Risikomanager wird weiter erwartet, dass er die Entwicklung des gerade entstehenden Risikotyps „Payments“ unterstützt - das Zusammenbringen von Eigenschaften aus Risiken des manuellen Betriebsablaufes mit technologischen Risiken aufgrund der Nutzung von Zahlungs-Applikationen. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt in unser Team zu kommen, wo der Risikotyp für Data & Records Management ein kritisches Risiko für das gesamte Unternehmen ist, in das sich das höhere Management sowie der Vorstand gleichermaßen einbringen. Auch der neue Risikotyp Payments wird voraussichtlich ein unternehmensweites hohes Risiko werden.

**Ihre Aufgaben**
- Risk Type Controller Aufgaben in Übereinstimmung mit den Anforderungen aus dem NFRM Rahmenwerk und dem unternehmensweiten Rahmenwerk zur Steuerung operationeller Risiken leiten. Innerhalb einer flachen Organisationsstruktur die Zusammenarbeit über das Team hinweg antreiben und verantworten, wobei alle Teammitglieder gehalten sind, ihr Wissen und dauerhaft kreative Lösungen einzubringen
- Zusammenarbeiten mit den relevanten Bereichen der ersten Verteidigungslinie, um Verbesserungen des Betriebsmodells in den Bereichen des Managements von Data, Records und Payments unternehmensweit zu betreiben, einschließlich Richtlinien und Kontrollen
- Durchführen von sorgfältigen und konstruktiven Überprüfungen, wie zum Beispiel der Kontrollen der ersten Verteidigungslinie, Ergebnisse aus dem Risiko
- und Kontrollen-Bewertungsprozess (RCA) und Kontroll-Initiativen. Teilnahme an den Risikoidentifizierungs
- und Risikobehebungs-Prozessen
- Eine Vordenkerrolle über den Risikotyp von Data, Records und Payments annehmen - mit der Erwartung, strategische Änderungen auch über andere Risikokontrollfunktionen innerhalb des Bereiches NFRM zu betreiben. Vorantreiben des Betriebsmodelles über die Risikokontrollfunktion von Data
- und Records-Risiken unter dem Aspekt der Effizienzsteigerung und Hinterfragung des aktuellen Zustandes
- Bei Bedarf für eine Reihe von Änderungsprozessen (change the bank) Unterstützung bereitstellen inklusive der Entwicklung von Berichtswesen für Zahlungsrisiken und Kontrollverbesserungen rund um das Themenfeld geschäftsbezogene, drittparteiengestützte Kommunikation

**Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen**
- Vorhandene Erfahrung durch die Arbeit in der zweiten Verteidigungslinie oder einer Kontrollfunktion, grundlegendes Verständnis der Prinzipien und Praktiken im Management von Nicht-finanziellen Risiken
- Selbstbewusst und artikuliert mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten bei Präsentationen vor senioren Geschäftspartnern über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg
- Ruhig unter Druck, fähig komplexe Zielsetzungen zu adressieren, um kurzfristige und unvorhergesehene Termine einzuhalten, während der Abschluss langfristiger Projekte gleichermaßen sichergestellt wird
- Übernahme persönlicher Verantwortung für Ergebnisse und die Fähigkeit, in einer flachen Hierarchie unabhängig zu arbeiten. Priorisierung von Fragen und Aufgabenstellungen, Entscheidungen treffen mit der Fähigkeit, Probleme angemessen zu eskalieren
- Interesse am Management von Daten und Aufzeichnungen und ein Bewusstsein oder grundlegendes Verständnis von Branchenentwicklungen sind von Vorteil.

**Was wir Ihnen bieten**:
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Mihriban Solak gerne zur Verfügung.

Kontakt Mihriban Solak: +49 (0)69 910 - 45956

......................................................................................................................................

**What we’ll offer you**

A healthy, engaged, and well-supported workforce are better equipped to do their best work and, more importantly, enjoy their lives inside and outside the workplace. That’s why we are committed to providing an environment with your development and wellbeing at its centre.
- You can expect: _
- Competitive salary and non-contributory pension
- 30 days’ holiday plus bank holidays, with the option to purchase additional days
- Life Assurance and Private Healthcare for you and your family
- A range of flexible benefits including Retail Discounts, a Bike4Work scheme and Gym benefits
- The opportunity to support a wide-ranging CSR programme + 2 days’ volunteering leave per year

**Your key responsibilities**
- Lead Risk Type Controller (RTC) activities in line with NFRM Framework requirements and the banks Operational Risk Management Framework. Drive and own collaboration acros