Sachgebietsleitung (M/w/d) Asylbewerberleistungen (2025-071)

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr - getreu unserem Leitbild**:Wir - gemeinsam - für Sie**

Wir suchen für den **Fachbereich 2.3.2 - Wohnraumförderung, Sozialhilfe und Asylleistungen, Sachgebiet 2.3.2.3 - Leistungen nach dem AsylbLG**zum 01. Juni 2025 eine

**Sachgebietsleitung (m/w/d)* Asylbewerberleistungen**:
**Kennziffer: 2025-071**

Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit **Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 BayBesG** vergütet.

Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

**Bewerbungsende ist der 20.06.2025.**

**Ihr Einsatzbereich**:
Das Sachgebiet 2.3.2.3 - Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz gehört zum Referat 2.3 - Soziales und umfasst derzeit 15 Mitarbeitende. Zum Aufgabengebiet des Sachgebiets gehört insbesondere die Gewährung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) sowie die Abrechnung der Kosten mit der Regierung von Oberbayern.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

**Ihre Aufgaben**:

- Personelle und fachliche Leitung des Sachgebiets 2.3.2.3
- Kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen (z.B. Ausländeramt, Jobcenter, Gemeinden und Städte des Landkreises München, Regierung von Oberbayern)
- Vertretung des Sachgebiets in zahlreichen Gremien (z.B. Helferkreise, Flüchtlings
- und Integrationsberatungen der freien Träger, Fachbasis Asyl)
- Prozesssachbearbeitung und Vertretung vor dem Sozialgericht
- Applikationsverantwortung im eingesetzten Fachverfahren

**Ihr Profil**:
**Diese Qualifikation setzen wir voraus**:

- Verwaltungsfachwirt/-in **oder**:

- Beamter/-in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst **oder**:

- Absolvent/-in in einem einschlägigen Studiengang auf mindestens Bachelor
- bzw. DQR 6-Niveau aus den Bereichen Rechtswissenschaften, Public Management oder Vergleichbares **oder**:

- Personen, die sich aktuell im laufenden Vorbereitungsdienst für die 3. QE - Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, SP nVD, bzw. der mQ für Ämter ab A10 befinden **oder**:

- Personen, die sich aktuell im laufenden Beschäftigtenlehrgang (BL) II befinden und diesen zeitnah abschließen **sowie**:

- Führungserfahrung und Erfahrung im Bereich Soziales / Sozialleistungen **und**:

- C1-Deutschkenntnisse

**Auf diese Kompetenzen kommt es uns an**:

- Entscheidungsfähigkeit
- Durchsetzungsfähigkeit
- Selbstsicheres Auftreten

**Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab**:

- nterkulturelle Kompetenz
- Zielgerichtetes Informationsverhalten
- Fähigkeit zum Teambuilding und zur Teamführung
- Organisationsfähigkeit
- Kenntnisse im AsylbLG und SGB XII

**Diese Kenntnisse sind von Vorteil**:

- Kenntnisse in OK-Sozius
- Fremdsprachenkenntnissse (z.B. Englisch, Französisch)

**Wir bieten**:

- ** Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit**
Arbeit mit Mehrwert - als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht
- ** Attraktive Vergütung**
Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sog. Münchenzulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts
- und Familienzuschlag für Beamte sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen.
- ** Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle**
Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit.
- ** Mobilarbeit**
Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von Daheim aus arbeiten.
- ** Vereinbarkeit von Beruf & Familie/Privatleben**
Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm.
- ** Individuelle Fort
- und Weiterbildungsangebote**
Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch als Team.
- ** Betriebliches Gesundheitsmanagement**
Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness
- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien
- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen.
- ** Betriebliche Altersvorsorge**
Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
- ** Zuschuss zum ÖPNV**
Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35€ für das Deutschlandticket (ab dem 7. Monat der Betriebszugehörigkeit).
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