Sachbearbeitung (M/w/d) Im Bereich Brand- Und Katastrophenschutz - a 10 Lbesg/e 9b Tvöd

Bei der Kreisverwaltung Südliche Weinstraße sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 3

„Sicherheit, Ordnung und Verkehr“, dort im Referat 32 „Brand
- und Katastrophenschutz, Ordnungsbehörde“ zwei

**unbefristete Vollzeitstellen**zu besetzen:
**Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Brand
- und**
**K atastrophenschutz**
Die wöchentliche Arbeitszeit einer Vollzeitstelle beträgt 39 Stunden für Beschäftigte und 40 Stunden für Beamte.

**Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: **

Geschäftsführung der interkommunalen und kreiseigenen Katastrophenschutzeinheiten inkl. Haushalts
- und Beschaffungswesen 

Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Übungen des Brand
- und Katastrophenschutzes 

Die Abrechnung von Einsätzen im überörtlichen Brandschutz sowie im Katastrophenschutz 

Haushaltswesen und Controlling (unter anderem z. B. Bedarfsermittlung, Mittelbewirtschaftung,
Beschaffung von Ausrüstungsgegenständen) 

Vergabewesen (Vorbereitung der Vergabe und Umsetzung der Vergabeentscheidung für

Katastrophenschutzfahrzeuge) 

Medienarbeit (Webredaktion Brand
- und Katastrophenschutz, Betreuung BKS-Portal, Erstellen von

Presseberichten in Zusammenarbeit mit der Pressestelle) 

Beschaffung und Verwaltung der Funktechnik der interkommunalen und kreiseigenen

Katastrophenschutzeinheiten 

Die Vertragsinventur mit Prüfung und Vergleich der Vertragsinhalte sowie das Erstellen, Prüfen und

Ausführen der Verträge mit den Aufgabenträgern z. B. zum Fahrzeugunterhalt mit den

Verbandsgemeinden 

Die Aufgaben nach dem Rettungsdienstgesetz, z. B. Abwicklung der Kostenbeteiligung der integrierten

Leitstelle sowie die Prüfung und Stellungnahme zu Förderungen des Landkreises beim Neu
- oder

Umbau von Rettungswachen 

Mitwirkung in der Ansprech
- und Koordinierungsstelle Katastrophenschutz des Landkreises nach FüRi

RLP sowie in der Koordinierungsgruppe Verwaltungsstab bei Großschadensfällen und Katastrophen 

Förderwesen (z. B. Sirenenförderung)

**Unsere Erwartungen**:
Voraussetzung ist: 

die abgeschlossene Laufbahnprüfung für das **dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und**

**Finanzen**oder 

die abgeschlossene Laufbahnprüfung für das **zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und**

**Finanzen** sowie die erfolgreich abgeschlossene Fortbildungsqualifizierung für das Statusamt A 10 oder 

die abgeschlossene Laufbahnprüfung für das **zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und**

**Finanzen** sowie die Bereitschaft zum Ablegen der Fortbildungsqualifizierung für das Statusamt A 10 oder 

ein erfolgreich abgeschlossenes **Bachelorstudium Public Administration** oder **Public Management** oder 

die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum **Verwaltungsfachwirt (m/w/d)**(Angestelltenprüfung II) oder 

die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum **Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)** sowie die

**derzeitige Teilnahme** am Angestelltenlehrgang II oder 

die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d).

Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und gute EDV-Kenntnisse sind von Vorteil.

Darüber hinaus erwarten wir die Bereitschaft zur Teilnahme an ggf. notwendigen Fortbildungen, sowie die

Bereitschaft zur Dienstleistung auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten, insbesondere bei

Abendterminen unter Beteiligung des Ehrenamtes.

Wünschenswert sind grundlegende Kenntnisse im Brand
- und Katastrophenschutz, z. B. als Mitglied einer

Freiwilligen Feuerwehr oder einer im Katastrophenschutz mitwirkenden Hilfsorganisation.

Die gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist Voraussetzung, ebenso die Möglichkeit und Bereitschaft, den eigenen

PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten zur Verfügung zu stellen.

Zu Ihren wesentlichen persönlichen Kompetenzen zählen gutes wirtschaftliches und projektbezogenes Denken,

kommunikative Fähigkeiten, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit. Daneben runden

Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, sicheres Auftreten sowie eine selbständige und verantwortungsbewusste

Arbeitsweise Ihr persönliches Profil ab.

**Wir bieten**:
Das Dienst
- bzw. Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Beamtenrechts bzw. des

Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stellen ermöglichen eine Besoldung bis zu der

**Besoldungsgruppe A 10 LBesG**. Im Falle einer Tarifbeschäftigung ist die Bezahlung nach **Entgeltgruppe 9b**

**TVöD**vorgesehen. Die Wertigkeit der Stellen steht unter dem Vorbehalt einer noch durchzuführenden

Stellenbewertung.

Darüber hinaus bieten wir: 

einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung auch in Krisenzeiten, 

Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, 

flexible Arbeitszeiten mit diversen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zum alternierenden Arbeiten im

Homeoffice, 

Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, 

attraktive Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkm