Oberstudienrätin/oberstudienrat

Oberstudienrätin/Oberstudienrat

K.Kollwitz-Schule

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Über uns
- Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen. Wir sind eine moderne, bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung.
Das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen ist die oberste Schulaufsichtsbehörde und übernimmt zentrale Planungs
- und Steuerungsaufgaben in der Bildungspolitik wie beispielsweise die Bildungsplanung, die Entwicklung von Kerncurricula, die Lehrerstellenzuweisung und die Konzeption der Lehreraus
- und -fortbildung. Ziel der Arbeit im Ministerium sowie der nachgeordneten Dienststellen ist es, die Schul

Die allgemeinen Anforderungen der zu besetzenden Stelle einer Oberstudienrätin / eines Oberstudienrats an der Käthe-Kollwitz-Schule Offenbach sind in den entsprechenden rechtlichen Vorgaben niedergelegt und bilden den Rahmen für Beurteilungen und Auswahlempfehlungen. Diese sind
- das Hessische Schulgesetz
- die Dienstordnung für Lehrkräfte, Schulleiterinnen und Schulleiter
- regelmäßige Vorspannveröffentlichung zu den Stellenausschreibungen auf der Internetseite des Hessischen Kultusministeriums (Oberstudienratsbesetzungsverfahren)
- der Geschäftsverteilungsplan der Schulleitung

Ihre Aufgaben
- Die genannten Aufgaben können bei Bedarf durch die Schulleiterin konkretisiert werden. Eine Modifizierung der Aufgaben oder eine Übertragung anderer Aufgaben zu diesem Dienstposten durch die Schulleiterin ist möglich, wenn sich schulische Belange und/oder Rahmenbedingungen ändern. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber hat aktuell an der Käthe-Kollwitz-Schule folgende Aufgaben wahrzunehmen:

- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Koordination und Organisation von Schülerinnen
- und Schüleraufnahme und Einschulung in den Bildungsgängen zur Berufsvorbereitung.
- Unterstützung bei der Datenpflege (z. B. Eingabe der Kurse) zur Vorbereitung auf statistische Erhebungen (LUSD) für die Bildungsgänge zur Berufsvorbereitung.
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Koordination, Planung und Organisation des Übergangs in Ausbildung und Beruf der Schülerinnen und Schüler im Bereich BVJ, in enger Abstimmung mit der sozialpädagogischen Betreuung: u.a. auch durch Pflege von Kontakten zu externen Kooperationspartnern, der Agentur für Arbeit und anderen Unterstützungssystemen.
- Erstellung und Implementierung einer Handreichung für (neue) Kolleginnen und Kollegen für den Bereich BVJ in Abstimmung mit der zuständigen Abteilungsleitung. Schwerpunkt sind Themen der Berufsorientierung, mit Zuordnung zu einzelnen Fächern und Handlungsschritten im zeitlichen Ablauf auf die Schuljahresgestaltung.
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Abschlussprüfungen der Bildungsgänge zur Berufsvorbereitung, die in diesem Bereich stattfinden.

Unsere Anforderungen
- Nachfolgende Qualifikationen und Kompetenzen werden vorausgesetzt:

- Lehramt für beruflichen Schulen
- Mehrjährige Unterrichtserfahrungen im Bereich der Bildungsgänge zur Berufsvorbereitung

Nachfolgende Qualifikationen und Kompetenzen sind erwünscht:

- Kenntnis der relevanten schulischen Rechtsvorschriften und Sicherheit in der Anwendung
- Kenntnisse in der Anwendung der Lehrer
- und Schülerdatenbank (LUSD)
- Nachweis umfassender Handlungs-, Sozial
- und Beratungskompetenz im schulischen Kontext nachgewiesen durch Übernahme entsprechender Aufgaben oder einschlägige Fortbildungen
- Systematisches, strukturiertes und von hoher Genauigkeit geprägtes Arbeiten
- Teamfähigkeit und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit

Allgemeine Hinweise

Das beifügen Ihrer Bewerbungsunterlagen ist zwingend erforderlich. Hierzu zählen Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Schwerbehindertenausweis (falls vorhanden) Bewerbungsunterlagen sind nur als PDF-Datei hochzuladen

Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich
möglich.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des - 23 Hessisches Datenschutz
- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG).