Oberstudienrätin/oberstudienrat

Oberstudienrätin/Oberstudienrat
- Adolf-Reichwein-Gymnasium

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- Über uns
- Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen. Das Land Hessen ist ein Arbeitgeber, der mehr als Arbeit bietet. Wir sind eine bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung.
- Dabei sind wir uns unserer besonderen gesellschaftlichen und sozialpolitischen Verantwortung bewusst. Zudem schätzen wir die große Vielfalt unserer Beschäftigten und möchten Rahmenbedingungen schaffen, die den Einsatz der vielfältigen Eigenschaften ihrer Beschäftigten und deren Lebensumständen zum Vorteil des einzelnen, aber auch zum Vorteil der gesamten Landesverwaltung und damit letztlich auch der hessischen Bürgerinnen und Bürger ermöglichen. Wir bekennen uns zur interkulturellen Öffnung der Verwaltung und wollen unser Personal, unsere Dienstleistungen und Strukturen an die Vielfalt der Gesellschaft anpassen. Das haben wir auch durch den Beitritt des Landes zur Charta der Vielfalt im Jahre 2011 kundgetan, womit wir uns insbesondere für eine durch Fairness und Wertschätzung geprägte Organisationskultur einsetzen.
- Die allgemeinen Anforderungen der zu besetzenden Stelle einer Oberstudienrätin / eines Oberstudienrats
- sind in den entsprechenden rechtlichen Vorgaben niedergelegt und bilden den Rahmen für Beurteilungen
- und Auswahl. Diese sind:
- das Hessische Schulgesetz
- die Dienstordnung für Lehrkräfte, Schulleiterinnen und Schulleiter
- der Geschäftsverteilungsplan der Schulleitung.

Ihre Aufgaben
- Aufgaben/Zuständigkeitsbereiche gem. Geschäftsverteilungsplan- Unterstützung der Schule und der Schulleitung im Bereich des Förderkonzeptes; dort

insb. Durch Evaluation, Überarbeitung und Implementierung bestehender bzw. neuer
- Maßnahmen zur Überwindung von Lerndefiziten unter Bezugnahme auf das Schulprogramm.- Beratung von Eltern und Schülerschaft - ggf. auch in Zusammenarbeit mit der

Schulsozialarbeit - über empfohlene Maßnahmen auf Grundlage von Ergebnissen entsprechender
- Konferenzen oder Beratungen (Defizite sowie Hochleistungen). Konferenztage
- sind von/von dem/der Stelleninhaber/-in zu organisieren.- Fachbezogene inhaltliche Anpassung des Angebotes an Maßnahmen in Zusammenarbeit

mit den jeweiligen Fachschaften.- Flankierung bzw. Unterfütterung des schulischen Förderkonzeptes durch externe Ressourcen

(bspw. Löwenstark, externe Träger/Einrichtungen) oder interne Kräfte (bspw.
- Schülerschaft).

Unsere Anforderungen
- Obligatorische stellenbezogene Voraussetzungen- Lehramt an Gymnasien
- Mehrjährige Unterrichtserfahrung in der Sekundarstufe I und II

Erwünschte stellenbezogene Anforderungen und Kompetenzen- Erfahrungen im Bereich der Förderung von Schülerinnen und Schülern sowie der Beratung

Betroffener.- Erfahrungen im Bereich der Konzeptarbeit, der Evaluation und Anpassung bestehender

Maßnahmen.- Erfahrungen in der schulischen Gremienarbeit, bspw. belegt durch die Tätigkeit als

Fachsprecher/-in, Mitarbeit in der Steuergruppe Schulentwicklung oder zuarbeitender
- Arbeitsgruppen.

Allgemeine Hinweise

Das beifügen Ihrer Bewerbungsunterlagen ist zwingend erforderlich. Hierzu zählen Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Schwerbehindertenausweis (falls vorhanden) Bewerbungsunterlagen sind nur als PDF-Datei hochzuladen

Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich
möglich.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des - 23 Hessisches Datenschutz
- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG).