Referentin/referent Für Die Vorbereitung Und

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport (Dienstort: Klosterstraße 47, 10179 Berlin) sucht ab sofort, unbefristet, eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter als
**Referentin/Referent für die Vorbereitung und Bearbeitung von Bundestags
- und Bundesratsangelegenheiten in der Senatsverwaltung für Inneres und Sport (w/m/d)**:
**Kennziffer: ZS 13/2024**:
**Besoldungsgruppe: A 14**:
**Vollzeit mit 40 Wochenstunden**
**Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der üblichen Modelle möglich.**:
Die Aufgaben werden derzeit von einer Dienstkraft wahrgenommen, die sich voraussichtlich um die ausgeschriebene Stelle bewerben wird.
**Beschreibung des Aufgabengebietes**:
Das Aufgabengebiet umfasst:

- eigenständige Bearbeitung, Prüfung und Bewertung unter fachlichen und politischen Gesichtspunkten
- Ausarbeitung von Änderungsanträgen
- koordinierende, die Abteilungen unterstützende Funktion
- Beratung der politischen Hausleitung in diesen Fragen Inhaltliche Vorbereitung der Sitzungen einschlägiger Konferenzen (Innenministerkonferenz, Bundesrat, Ministerpräsidentenkonferenz)
- Vertretung Staatssekretär für Inneres (StS Inn) Innenministerkonferenz (IMK) / Bundesrat

Es handelt sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit. Für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes ist daher die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) nach dem Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich.

**Formale Anforderungen**:
Für Beamtinnen und Beamte:

- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

Im Rahmen der Personalentwicklung richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungsbewerbende, denen bereits ein Amt der
Besoldungsgruppe A 13 (Regierungsrätin/ Regierungsrat bzw. Bezirksstadträtin/Bezirksstadtrat) verliehen wurde und sich in einem aktiven Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden.

**Fachliche Anforderungen**:
Für die Aufgabenwahrnehmung sind von Vorteil:

- Kenntnisse und Erfahrungen in der Gremienarbeit (insbesondere von Ausschusssitzungen und Fachministerkonferenzen des Bundestages und des Bundesrates, der Innenministerkonferenz, der Ministerpräsidentenkonferenz)
- IT-Grundkenntnisse in Standardanwendungen
- Kenntnisse der Institutionen und Funktionsweise der Europäischen Union
- Kenntnisse über die Zusammenarbeit zwischen Parlament und Senat
- Kenntnisse in und Erfahrungen mit dem Gesetzgebungsverfahren auf Bundes
- und Landesebene
- Kenntnisse des Verwaltungshandelns (Aufbau
- und Ablauforganisation der Berliner Verwaltung; Gemeinsame Geschäftsordnung der Berliner Verwaltung (GGO I)

**Außerfachliche Anforderungen**:
Für die Wahrnehmung der Aufgaben wird eine belastbare und organisationsfähige Persönlichkeit gesucht. Bewerbende sollten darüber hinaus über Entscheidungs
- und Kommunikationsfähigkeit sowie Strukturiertes Denken verfügen.

**Weitere Hinweise**:
Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button „weitere Informationen“ abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei bestehender Unterrepräsentanz und gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Anerkannte Schwerbehinderte werden besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Menschen mit Migrationshintergrund und Angehörige ethnischer Minderheiten werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Die Auswahl wird aufgrund der Eignung getroffen.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen - unabhängig von Alter, Religion, ethnischer Herkunft und Nationalität, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen.

Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.

Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und durch die berufundfamilie gGmbH zertifiziert. Die Instrumente des „Familienbewussten Führens“ werden aktiv zur Verfügung gestellt. Dies schließt flexible Arbeitszeit
- und Arbeitsortregelungen - auch für Führungskräfte - mit ein.

Bitte haben Sie Verständn