Referent Personal- Und Organisationsentwicklung

Referent Personal
- und Organisationsentwicklung (m/w/d) für das Fachgebiet Personalmanagement

Referent Personal
- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

für das Fachgebiet Personalmanagement

Verband der Automobilindustrie e.V. (VDA)
Behrenstraße 35
10117 Berlin

Kennziffer 26-22

Die deutsche Automobilindustrie wandelt sich grundlegend. Mit allen verfügbaren Technologien setzen wir die Klimaziele von Paris um und wollen bis 2045 die klimaneutrale Mobilität mit Autos und LKWs ermöglichen. Deutschland ist bereits heute Europameister bei E-Mobilität und zweitgrößter Hersteller für E-Autos in der Welt. Diesen Weg wollen wir weitergehen und die besten Fahrzeuge für die Mobilität von morgen anbieten.

Der Verband der Automobilindustrie (VDA) arbeitet für Elektromobilität, moderne Antriebe, die Umsetzung der Klimaziele, Digitalisierung, moderne Mobilität und Technik, German Engineering und die 2 Mio. Arbeitsplätze die an der Automobilindustrie hängen und von denen Familien und Regionen leben. Unter unserem Dach versammelt sich die gesamte deutsche Automobilindustrie: Hersteller von Pkw und Nutzfahrzeugen, Zulieferer, die Hersteller von Anhängern, Aufbauten und Bussen und Anbieter von digitalen Diensten wie Ride-Sharing und Ride-Pooling. Der VDA ist Veranstalter der internationalen Mobilitätsplattformen IAA MOBILITY und IAA TRANSPORTATION.

Wir suchen für unsere Abteilung „Personal, Finanzen, IT & Inhouse Services“ für das Fachgebiet „Personalmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Personal
- und Organisationsentwicklung (m/w/d) befristet auf zwei Jahre. Wir laden Sie ein, Teil eines dynamischen Teams mit ambitionierten Zielen zu werden.

Ihre Aufgaben
- Etablierung neuer sowie Optimierung bestehender Personalprozesse
- und Richtlinien
- Gestaltung und Begleitung der Weiterbildungsprozesse des VDA inkl. Umsetzung der Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Etablierung einer Lernarchitektur (Lernmanagementsystem)
- Unterstützung bei Projekten zur Etablierung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur
- Weiterentwicklung der Unterstützungsstrukturen und -prozesse im Rahmen der Organisations
- und kulturellen Entwicklung
- Vorbereitung von Veranstaltungen/Workshops (virtuell und in Präsenz), unter anderem Kommunikation mit internen Stakeholdern und externen Partnern
- Überprüfung aktueller Richtlinien, Strukturen und Prozesse im Hinblick auf Diversity sowie Umsetzung von Diversity-Aspekten und -Initiativen als Unterzeichner der Charta der Vielfalt
- Gestaltung von Präsentationen
- Sonstige operative und administrative Unterstützung im Rahmen der Personal
- und Organisationsentwicklung

Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal, Personalentwicklung, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Profunde Berufserfahrung im Bereich der Personal
- und Organisationsentwicklung
- Umfassendes und gefestigtes Fachwissen im Arbeits
- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung mit Weiterbildungsprogrammen sowie neuen Lern
- und Wissensformen (z.B. Blended Learning, E-Learning etc.)
- Kenntnisse in der Gestaltung von Transformationsprogrammen und Veränderungsprozessen
- Versiert im Umgang mit MS-Office-Programmen und Standardsoftware
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Kompetenzen
- Hohe Sozialkompetenz sowie ein sicheres und freundliches Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige Arbeitsweise sowie ein ziel
- und lösungsorientiertes Vorgehen
- Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Loyalität und Verschwiegenheit
- Ausgeprägte Team-, Netzwerk und Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie, Diplomatie und Kulturverständnis
- Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationstalent sowie Umsetzungsstärke
- Strategisches Denken als auch ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Ihre Vorteile
- Arbeiten mitten im Herzen Berlins
- Herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsraum für eigene Ideen
- Mitwirkung und Steuerung von Projekten
- Netzwerk innerhalb der Automobilindustrie mit spannenden und hochrangigen Kontakten
- Marktgerechte Vergütung sowie 13. Monatsgehalt
- 28 Urlaubstage
- Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr inkl. 2 Tage Sonderurlaub
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Verpflegungsangebot
- Teilnahme an Firmenveranstaltungen

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins via Online-Formular über unser System.

Location: Behrenstraße 35, 10117 Berlin

Art der Stelle: Befristet